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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50％，你们会接受吗
同意S先生的观点
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#疫情互助联盟#面试官提出因疫情降低薪资，该怎么办？
如果确是疫情影响到岗位的效能，工作量降低、效益减少，降点工资合情合理，体现多劳多得，要问等疫情过后工作量加重了是否会加薪。如果不受影响，只是用疫情来说事借口降低人工成本的话，这种企业是没格局的企业，不去也罢
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#视频面试#年前说好安排面试，今天却被告知不支持远程面试，这是为什么？在线面试对于企业有什么额外的负担和顾虑吗？还是说这是把我婉拒了？
我想有几方面原因吧。1：可能是企业行业受此次疫情的影响，企业存在着危机。2：是行业需要能通过面对面的交流了解到求职者更多更全面最真实的情况吧。3：在线面试并不会加重企业负担，但会加重企业用人的风险。特别是疫情严重的当前企业招人应该会更加慎重。
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怎么提高内涵？
一方面通过博览群书增加自己的书本知识面，第二积极参加和主动介入一些公益性的服务活动，提高自己的沟通交流和动手能力，三个养成一个良好生活，工作和行为习惯。也就是说要正三观，长知识，善言谈，树形像，做表率，我想这样一个人的品质和内涵就会有所提高
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