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Crush
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回答获2386人阅读、18人点赞,职场影响力69
Crush 回答了问题22-03-19
#职场聚焦#月薪6000,没有假期,国企,要不要换工作?
跳槽需要资本。建议拿到资格证在离开。
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Crush 发布了动态22-01-24
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Crush 回答了问题22-01-16
#职场聚焦#同志们我因该换工作吗
就现在的工作市场而言,你的工作相当不错了。兄弟踏实干吧!
Crush 回答了问题22-01-07
#大龄求职互助社#在职焦虑,考虑换工作
去留先放在一边不说,首先要看企业的前景如何(这个不能看感觉,要考数据说话)。如果企业前景还可以,我建议你还是再忍忍。如果不咋样,你也就不用纠结了。再有就是要看看你有没有离职的资本,也就是离开了本家单位,你是不是能很快找到适合自己的工作(家底厚的不用考...全文
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Crush 回答了问题18-04-17
#职场压力#刚去一家公司上班,才去两天部门组长就向老板告状,说我学东西慢,老板对我很宽容,在这家公司上班共三周,部门组长每周开会都向老板告状说我不行,上周开始,部门组长就开始找各种理由不教我业务,这份工作是我换的新行业,没人带领也做不了什么,我感觉我过不了实习生,请各位精英帮我分析一下,我是继续留着还是辞职呢?
当今职场,进入新公司能遇上一位肯带又肯教的领导那简直是天大的幸运啦。至于你的领导说什么不重要,重要的是你自己,他越是说你不行你越要证明自己。最起码老板还再给你时间证明自己。虚心一些,多向老同志请教,坚持下去。
Crush 回答了问题18-04-05
北方城市(陕西)企业为何大多注重学历,其次才是工作经验与专业技能,这跟南方存在太大差异? 学历真的是衡量一个人的准绳还是说企业的硬性要求? 作为企业主来说,你们需求的是学历还是经验与技能? 懵圈中。。。
注重学历的一个原因就是广告效应,如某企业100人,其中博士占比多少,硕士占比多少,研究生占比多少,高学历的占比越高 ,表明这个企业越牛,层级越高,能力越强,竞争才有优势。另一个原因可能就跟虚荣有关了,企业员工学历越高企业主就越有面子,借此太高自己的身...全文
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