职Q

kiko不拿拿儿

心之所向素履以往生如逆旅一苇以航

向Ta提问

12
关注
17
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获17071人阅读、157人点赞，职场影响力78

kiko不拿拿儿回答了问题23-02-16

今年到底是疫情搞得还是怎么这么难找工作？

阅读
9028 回答
5

设计行业因疫情放开会逐渐复苏的

创建于: 23-02-16

3赞

0踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题23-02-16

#努力找工作#我是做平面设计的，面试了两家公司，一家是做药品盒包装设计的，一家是做党建校园文化馆的

阅读
2402 回答
1

这两个行业都还算有发展潜力，包装行业比较广，以后走的会比较宽阔，各行各业能给的机会也比较多，相对比较轻松。展馆类的相对比较专，是建筑装饰设计中一个小众岗位，但是因为专业和稀缺，待遇会相对较好些

创建于: 23-02-16

11赞

0踩

1评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题23-02-14

#转行建议#八年影楼后期，想转行适合干什么？

阅读
3504 回答
1

以自身软件能力为基础的行业和工作还是可以考虑的，比如设计公司，广告行业、建筑行业。产品公司,包装，宣传之类的

创建于: 23-02-14

4赞

0踩

2评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题23-02-14

新员工职场礼仪会影响领导对员工能力的判断吗？

阅读
8124 回答
4

现代社会职场与其说是需要职场礼仪，不如说是最基础的职场素质，礼仪到了，不一定能处理好工作，但肯定不会因为素质高而影响工作的顺畅，不论什么环境下，大家都喜欢跟高素质的同事共事。所以基本礼仪、礼貌有就可以，同时要根据自身所处的公司的企业文化而定。至于领...全文

创建于: 23-02-14

10赞

0踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-08-17

你觉得加班领导没走你可以走么

阅读
43.0w 回答
1719

可以

创建于: 22-08-17

0赞

0踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-06-27

学历造假，但能力很强的员工，要开除吗？

阅读
72.8w 回答
2742

开除能力与人品是两回事，工作能力强，业绩好是一个纬度，但造假是另一个纬度，任何工作首先遵守职业道德，这已经是底限了，更何况造假了，已经体现人品层面了，所以支持开除

创建于: 22-06-27

41赞

29踩

8评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-06-27

接到HR电话，没有面试安排怎么回事

阅读
235.5w 回答
900

不要等，找别的吧

创建于: 22-06-27

4赞

4踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-06-26

人是不是一定要上班？

阅读
18.8w 回答
659

不一定，其他动物也可以，警犬，海洋馆里的海豚，海象，有的猫每天都会在食堂门口趴着。

创建于: 22-06-26

6赞

0踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-06-26

#插画师#画成这样能找到插画师工作吗？

阅读
3.3w 回答
19

继续努力加油

创建于: 22-06-26

2赞

0踩

0评论

写回答

kiko不拿拿儿回答了问题22-06-26

第一家就面试通过了，但还想面一面其他的，怎么回答合适，本人情商低

阅读
428.1w 回答
747

首先不支持这种行为，接受就是接受，不接受就直接说，委曲求全是对自己能力的怀疑自卑，也是对自己职业规划的不明悉，hr特别讨厌这种人，内心是不认同的，为啥还要浪费双方的时间

创建于: 22-06-26

9赞

0踩

0评论

写回答