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马先生
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马先生 回答了问题19-06-10
你们说就是投了简历，可以不用去面试吗？因为地方不同，
理论上来说，只有在对职位有兴趣的前提下才会投递简历，投简历就意味着至少有意向了解该职位或者该公司。如果是特殊原因无法去面试的话可向投递简历的公司HR说明情况，另外约时间；如果是广投，并没有任何意向的话，不会强制要求去，但是浪费自己和别人的时间，从道义...全文
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岗位分析和评价，在企业人力资源管理中的作用有哪些？
岗位分析是一切人事管理的基础。通过完善的岗位分析，解析出各个岗位的具体职责和岗位要求，从而进行人员筛选过进行相应培训，进而提升该岗位的企业效力。并且，对后期的薪酬体系、晋升机制都有很大影响。
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