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Ripple
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回答获41574人阅读、108人点赞,职场影响力39
Ripple 回答了问题20-07-14
#风险管理/控制/稽查#信贷风控从业5年左右,做过营业部风控经理,现在公司停业整顿,有没有相关职位介绍的。迷茫…
你有非常好的专业基础,疫情下银行不良资产暴增,第三方催收机构有很好的大把的机会,利用你的专业优势可以尝试督导、培训,如果还有冲劲也可以试试催收.
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#转行#30岁了,想转行还有希望吗?
有希望
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#视觉/交互#瘟疫期间 实习生面试通过率是大大降低了么 虽说是刚踏入社会 干净的像一张白纸一样 但真的好难啊
继续找公司面试 先就业再择业 任何时代时期都有一定的困难,总要面对,再去尝试下,加油
Ripple 回答了问题19-06-10
#职场聚焦#我的下属犯了一个低级错误,一定程度的影响了公司声誉,被公司开除。但我的下属业务水准一直非常优秀,每年在公司各项绩效优异,也帮助公司获得多项奖项!我是这个公司的市场营运总监和我的下属一起并肩了十年,于是我也毅然辞去了工作,我并不是对于公司处理不满,只因为这份兄弟情!谁有同经历?
首先敬你是条汉子,纯爷们👍 这样的格局和胸怀在哪都可以做成事 其实,下属的离开,自己也离开,有些意气用事,毕竟依靠你的资源和人脉也可以帮他找到一个不错的工作. 但是年轻就是需要点无畏,不留遗憾,继续前行,祝好
毕业六年一直在一个物流行业的外企,感觉现在的职位已经做到头,没有再升的可能性,五险一金,双休,朝九晚五,一年税前八万左右,最近找了一个国企的工作,年薪18万,发展空间应该还可以,但是单休,五险一金,而且每天都得八点左右下班,请问我该不该跳槽
在外企没上升空间,才考虑换工作 国企有空间,但是工作时间长 空间和时间你想要哪个? 空间是为了提升、认同,最终都落实到薪资的体现 升职之后面临的责任和压力,精力和时间也是需要相应增加和付出的 所以,你该不该跳槽?
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#求职经验#应聘了这么久,我发现,现在很多公司人事,根本就不是为了招人,
问题出在企业对HR的核心考核导向上,这种情况司空见惯,以过程量作为核心考核指标并与工资挂钩,导致招聘人员注重量而非质,容易出现广进广出的情况,最终浪费了大家彼此的时间. 建议在物色工作前对公司背景做一下了解,多方位掌握这个公司的文化、行业前景、工作...全文
为什么现在的销售这么难找,就算是高提成也不愿意做销售,
现在的年轻人比较浮躁,希望事少赚钱多,对于企业来说,塑造好的文化形象和行业发展前景非常重要,注重未来的人都会去尝试一下,在筛选简历和面试阶段也需要注意细节
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毕业三年,在外企做了三年,现在辞职找不到工作,很无语!!物流,物流。。。。
物流现在依然有较大的市场空缺,结合之前的工作经验和自我优势去投递对口岗位应该不难,如果你想换个行业或者性质,就先从自我入手,了解自己想做什么?适合做什么?
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见到陌生人就不自觉的把自己的缺点讲给别人听了,还会出现表述不清,无与伦比的地步,还能做销售吗?
做销售的核心是要掌握客户需求和产品之间的关联,进而对产品价值进行反复传递,如果只是闲聊建立一定信任感讲一些自己的缺点无妨,但是一定要真诚,至于语无伦次表述不清多加强练习
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