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顾与南歌

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顾与南歌回答了问题23-09-15

#上海三菱电梯有限公司海南分公司#这家公司上班到手多少钱呀

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上海三菱维保的话是大绩效，分公司也一样，站立收回来维保费发的多，看职级，低的5千多，多的6千多7千，要是收不回来只能发低保了，以前是两三千，现在可能是三四千，而且别指望中间的差价会补给你，然后年终奖10000左右，所以，想有稳定收入的不建议进这家公司

创建于: 23-09-15

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顾与南歌发布了问题23-09-07

看看这两个职位是真的假的

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顾与南歌回答了问题23-08-31

#等你来答#裸辞很久了，现在找工作很难找到适合的，现在面临的问题是，要不要先进厂做，还是坚持原则找文员工作？纠结

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做习惯了5天8小时双休的工作，你再进厂，你会发现厂里简直不是人呆的，按照工时、加班时长来算，工厂的工资简直低到令人发指，因为它本身就是把四个人的活让两个人去做，却只给三个人的工资，如果是我，会在不影响生活的条件下，找一份5天8小时的工作，先过渡，然后...全文

创建于: 23-08-31

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顾与南歌发布了问题23-08-22

#等你来答#中国的技术工为什么那么不值钱？

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顾与南歌回答了问题23-05-07

#工程开发技术人员#建筑行业内的欠款拖薪为何成为一种潜规则？

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甲方工程款不到位咋发工资，然后施工人员又是施工方找的，一个工程几个亿甚至十几个亿，有几个施工单位垫付的起。但有些开发商手头没几个钱，所以在楼盘还没建就销售，但销售是需要时间的，而且有些城市只有在该栋楼封顶才可以卖，这就更增加了开放商的压力，在开发商手...全文

创建于: 23-05-07

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顾与南歌回答了问题23-05-07

请问这家公司靠谱吗？

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38 一个小时，哪有那么高工价的工厂，一般 25 都算高了

创建于: 23-05-07

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顾与南歌发布了问题22-12-21

离职率高的的公司能呆吗？

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顾与南歌回答了问题22-11-09

一公司管理层质疑「为啥公司 21 点 20 分就没人」，遭员工怒怼，如何遏止企业加班文化？

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4.9w 回答
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加班，是公司对员工的压榨，把员工一天的时间都榨完了，使他们完全没有自己的社交，没有时间提升自己其他方面的技能，也无法对比自己所在岗位的薪酬，最重要的是公司希望通过这种方式选出来不会反抗的狗，国外没有加班这是他们通过流血牺牲换来的，之前我们的前辈建设国...全文

创建于: 22-11-09

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顾与南歌发布了问题22-11-08

物流跟车员是真的吗

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