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郭女士
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回答获14887人阅读、30人点赞,职场影响力12
郭女士 回答了问题20-03-06
人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
要看在什么情况,事出都有两面原因,有的太计较,你他都会受影响。我只求做的开心,要求太多,会很累。我大半辈子过来了,做过2个单位,干服装这行业,就2个单位,不换,我也算老实的。呵呵🤭
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郭女士 回答了问题20-03-05
#HR社区#离职后前领导找你帮忙,你会答应吗?
会答应!同事久了,也就是亲人朋友。
郭女士 回答了问题18-11-06
#服装/纺织品/皮革质量管理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
纺织这行业,什么叫工作突破?这年头不是你不优秀,是你团体团结不团结?有个好的团体,你不优秀,也会变优秀。团体不好,靠一个你,好不起来,这样的你会更累。
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郭女士 回答了问题18-04-24
问一下,大家对保险这个金融行业怎么看? 大家觉得哪家机制,平台,待遇优厚
保险是穷人买不起,富人不需要,只有卖给一般家庭,来个保障,不管哪个保障公司,其实懂的里面的协议,都差不多,只有错买,没有错卖的,在说保险公司员工首单一万的保费,2000多销售员拿去提成,部门主任拿提成,部门经理拿提成,还有费用等……一万一大半已尽不是...全文
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郭女士 回答了问题18-04-22
#高级管理#应聘一中层岗位面试通过并入职了好几天,但公司没有安排具体工作,后人事主管说老板已找了一个熟人干这个岗位的工作了,不让我干了,问 我要求我提出补偿一个月工资,公司再无答复,为进这公司我从原单位辞职并推了另一公司,当时给面试人员人事主管总经理、老板夫人,若各位碰到会怎么处理这事?忘指教
招肯定要熟悉岗位的人,熟悉岗位的人做一个小时事,你不熟悉可能要做半天。不要说会做错……还有当时你跟老板谈,你没有经验?还是懂?假如你说不懂,他们录用你,应该要一个月工资,假如你不懂说懂,那老板应该发你工作时间工资,应为你做的事没有效果,所以导致他们在...全文
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