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偷熊计划
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偷熊计划 回答了问题23-01-27
#职场成长#对于同一个岗位不断增加工作量但是不调薪，大家有什么看法？
增加的是有技术含量的工作喂，不是坏事，抓住机会吧，做起来做起来再提涨薪。难道你想一辈子做后勤嘛！
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偷熊计划 回答了问题23-01-22
刚到一个新单位不满一个月，部门领导让写这个年度的部门工作总结，这样算为难人吗？
算为难 我比你更惨，10月中旬入职，然后就各种疫情各种管控。11月领导让写全公司的工作总结，再然后写党委换届主报告，所有资料就是历年的总结，不出意外被喷的啥都不是。然后就被分配去做固定资产管理了，内容是给买电脑，搬打印纸。最后，我辞职了。
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偷熊计划 发布了动态19-12-25
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偷熊计划 回答了问题19-07-26
#党工团干事#32岁女性，国企党工团干事，写材料搞活动，做久了莫名有点抵触。离职后在民营企业做项目档案管理员，还在试用期，每天与资料打交道，不足之处是五险一金没有原来高，还有感觉自己做的事请是刚参加工作的文员工作。现在又有一份国企党工团干事的工作机会，双方总体待遇差不太多。不知道该怎么选择了。
听职位名字就够了，顾名思义，党建，纪检，工会，团委都你一个人干。今年主题教育要求挺高，大部分支部今年都要换届，全面从严治党就没放松过，想好了再干吧！
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#党务工作#请问武汉国企党务工作人员一般通过什么方式招聘？本人在北京有一年的党办工作经验，回武汉面试了好几个党建工作，都没下文了，沮丧…
现在国企党建不好做，一级二级的大企业除了工作经验，对硬件条件要求很高，进去了也工作和同事关系的压力都大。三级企业基本就是一个人管全局，一两年经验的生瓜蛋子带不起来，老的能干也还能忙的过来。领导心疼还可以，领导要是在觉得无所谓就真的难受了。七年的老党务...全文
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