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前景生涯空间
职业生涯规划师、家庭教育指导师、高报师
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前景生涯空间 回答了问题25-09-03
#努力找工作#想知道有没有师范生转行?
师范生可以转的行业还是蛮多,以师范专业周边可以推荐有以下几个: 1.儿童心理咨询类,师范类专业在大学期间心理学相关课程是有接触学习,如果感兴趣又想继续深耕可以考虑这行。 2.教育科技类,近几年,人工智能教育呈上升发展趋势,师范生转行成为教育科技产品经...全文
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前景生涯空间 回答了问题25-09-02
#人力资源圈#怎么写招聘简历
写招聘信息的关键是让求职者快速了解岗位核心信息,同时感受到岗位的吸引力,从而主动投递简历。 1、直接点明岗位名称+核心优势(薪资、福利、特色等),避免模糊笼统。 2、岗位基础信息:岗位名称,准确规范,比如“短视频运营”而非“新媒体岗”,让求职者快速...全文
前景生涯空间 回答了问题25-09-01
#人力资源圈#怎么我发的都没有回复,有意向都发了就是没有回复,是出了什么问题吗
一般会有几种情况: 1.招聘的岗位类似僵尸岗位一样,就挂在那里,也不撤掉,这种情况可以先点开招聘信息,有些会显示招聘的活跃情况,半年以上的,基本上不用去投了。 2.岗位在线,活跃度也在线,这种是纯属HR在挂指标,可以咨询是否有在招人,确认有了再投。 ...全文
前景生涯空间 回答了问题25-08-25
职场里面,选择重要,还是努力重要?
这个问题就像问“吃饭重要还是喝水重要”——缺了谁都不行,只是在不同场景下,优先级会悄悄变化。 初入职场,选对行业方向,直接导致努力是否可以向深度发展,在朝阳行业里,努力会更容易得到结果。但行业想要成为领头,则需要靠持续努力积累实力了。 努力到一定程度...全文
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前景生涯空间 回答了问题25-08-22
#人力资源圈#怎么能招到人!
1.首先明确您所在企业哪些岗位需要配备哪种,梳理各岗位的详细职责要求,尽可能详细,让求职者可以快速搜索到。 2.多种招聘渠道并行,线下官方组织的企业招聘会,线上各大招聘网站发布招聘信息;企业内推,这种形式是最快速匹配到人才的。 3.主动出手,在匹配到...全文
前景生涯空间 回答了问题25-08-17
面试之前要做哪些工作?
1.复盘过往工作经验:重点复盘自己独立操作过的机修项目; 2.梳理自我核心竞争力:一是技术层面上的,哪些是你觉得完全可以hold住的;二是综合能力上的,在工作过程中,这些能力可以辅助你快速解决问题; 3.招聘网站搜索契合你能力、工作经验相关的岗位,重...全文
前景生涯空间 回答了问题25-08-01
#人际关系#老实人在职场
1.明确自己的核心目标,在职场是为了赚钱、晋升、学技能、还是求稳定等等; 2.守住责任边界,清晰自己的岗位职责,对超出范围的事,用规则回应; 3. 拒绝内耗,不要因为他人的评价影响自己; 4.对抢功劳的,做事过程中同步工作信息,提前留证据,被抢功后不...全文
前景生涯空间 回答了问题25-07-30
#人力资源圈#怎么才能招到人啊!太难了
1.搞清楚你缺的是什么样的人,明确岗位要求,锁定目标人群; 2.用对渠道让对的人看到你的招聘信息:线上渠道,各大招聘网站;线下渠道,属地官方招聘会、校园招聘、内推等等; 3.优化岗位吸引力,引起求职者的兴趣,来投递简历; 4.优化面试流程,简化、快速...全文
前景生涯空间 回答了问题25-07-28
#人力资源圈#大家面对犹豫不定的求职者都是怎么回答的啊
1.先共情,降低对立感,认可他们的谨慎,能快速拉近距离。 2.犹豫的背后一定有具体原因,如岗位匹配、薪资、发展、工作强度、团队氛围等,只有找到核心顾虑,才能针对性解答。 3.针对不同顾虑,提供具体且真实的信息: 工作内容与预期不符,具体描述日常工作场...全文
前景生涯空间 回答了问题25-07-26
#人力资源圈#- “找工作时,‘钱少事少离家近’和‘高薪但卷成狗’,你选哪个?”
这个问题的核心,其实是“你愿意用什么换什么”。 选“钱少事少离家近”:用“发展潜力”换“当下舒适度”;这种适合没经济压力,需要照顾家庭,或是已经看透内卷的意义不大,行业天花板明显,卷到顶也涨不了多少。这种选择会带来不好的影响是,可能会慢慢失去职场竞争...全文