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前景生涯空间

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前景生涯空间回答了问题25-09-03

#努力找工作#想知道有没有师范生转行？

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1828 回答
3

师范生可以转的行业还是蛮多，以师范专业周边可以推荐有以下几个： 1.儿童心理咨询类，师范类专业在大学期间心理学相关课程是有接触学习，如果感兴趣又想继续深耕可以考虑这行。 2.教育科技类，近几年，人工智能教育呈上升发展趋势，师范生转行成为教育科技产品经...全文

创建于: 25-09-03

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前景生涯空间回答了问题25-09-02

#人力资源圈#怎么写招聘简历

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2191 回答
8

写招聘信息的关键是让求职者快速了解岗位核心信息，同时感受到岗位的吸引力，从而主动投递简历。 1、直接点明岗位名称+核心优势（薪资、福利、特色等），避免模糊笼统。 2、岗位基础信息：岗位名称，准确规范，比如“短视频运营”而非“新媒体岗”，让求职者快速...全文

创建于: 25-09-02

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前景生涯空间回答了问题25-09-01

#人力资源圈#怎么我发的都没有回复，有意向都发了就是没有回复，是出了什么问题吗

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5326 回答
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一般会有几种情况： 1.招聘的岗位类似僵尸岗位一样，就挂在那里，也不撤掉，这种情况可以先点开招聘信息，有些会显示招聘的活跃情况，半年以上的，基本上不用去投了。 2.岗位在线，活跃度也在线，这种是纯属HR在挂指标，可以咨询是否有在招人，确认有了再投。 ...全文

创建于: 25-09-01

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前景生涯空间回答了问题25-08-25

职场里面，选择重要，还是努力重要？

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1920 回答
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这个问题就像问“吃饭重要还是喝水重要”——缺了谁都不行，只是在不同场景下，优先级会悄悄变化。初入职场，选对行业方向，直接导致努力是否可以向深度发展，在朝阳行业里，努力会更容易得到结果。但行业想要成为领头，则需要靠持续努力积累实力了。努力到一定程度...全文

创建于: 25-08-25

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前景生涯空间回答了问题25-08-22

#人力资源圈#怎么能招到人！

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389 回答
1

1.首先明确您所在企业哪些岗位需要配备哪种，梳理各岗位的详细职责要求，尽可能详细，让求职者可以快速搜索到。 2.多种招聘渠道并行，线下官方组织的企业招聘会，线上各大招聘网站发布招聘信息；企业内推，这种形式是最快速匹配到人才的。 3.主动出手，在匹配到...全文

创建于: 25-08-22

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前景生涯空间回答了问题25-08-17

面试之前要做哪些工作？

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1927 回答
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1.复盘过往工作经验：重点复盘自己独立操作过的机修项目； 2.梳理自我核心竞争力：一是技术层面上的，哪些是你觉得完全可以hold住的；二是综合能力上的，在工作过程中，这些能力可以辅助你快速解决问题； 3.招聘网站搜索契合你能力、工作经验相关的岗位，重...全文

创建于: 25-08-17

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前景生涯空间回答了问题25-08-01

#人际关系#老实人在职场

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1597 回答
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1.明确自己的核心目标，在职场是为了赚钱、晋升、学技能、还是求稳定等等； 2.守住责任边界，清晰自己的岗位职责，对超出范围的事，用规则回应； 3. 拒绝内耗，不要因为他人的评价影响自己； 4.对抢功劳的，做事过程中同步工作信息，提前留证据，被抢功后不...全文

创建于: 25-08-01

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前景生涯空间回答了问题25-07-30

#人力资源圈#怎么才能招到人啊！太难了

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805 回答
3

1.搞清楚你缺的是什么样的人，明确岗位要求，锁定目标人群； 2.用对渠道让对的人看到你的招聘信息：线上渠道，各大招聘网站；线下渠道，属地官方招聘会、校园招聘、内推等等； 3.优化岗位吸引力，引起求职者的兴趣，来投递简历； 4.优化面试流程，简化、快速...全文

创建于: 25-07-30

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前景生涯空间回答了问题25-07-28

#人力资源圈#大家面对犹豫不定的求职者都是怎么回答的啊

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2204 回答
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1.先共情，降低对立感，认可他们的谨慎，能快速拉近距离。 2.犹豫的背后一定有具体原因，如岗位匹配、薪资、发展、工作强度、团队氛围等，只有找到核心顾虑，才能针对性解答。 3.针对不同顾虑，提供具体且真实的信息：工作内容与预期不符，具体描述日常工作场...全文

创建于: 25-07-28

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前景生涯空间回答了问题25-07-26

#人力资源圈#- “找工作时，‘钱少事少离家近’和‘高薪但卷成狗’，你选哪个？”

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4415 回答
7

这个问题的核心，其实是“你愿意用什么换什么”。选“钱少事少离家近”：用“发展潜力”换“当下舒适度”；这种适合没经济压力，需要照顾家庭，或是已经看透内卷的意义不大，行业天花板明显，卷到顶也涨不了多少。这种选择会带来不好的影响是，可能会慢慢失去职场竞争...全文

创建于: 25-07-26

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