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捏你face
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回答获5397人阅读、18人点赞,职场影响力233
捏你face 回答了问题18-10-31
移动员工转行可以往那方面发展?
电信。。。联通。。。
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捏你face 回答了问题18-10-24
HR为何总喜欢压低候选人的工资?#人力资源专场#
市场价值规律,候选人的价值,hr的价值
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捏你face 回答了问题18-10-23
面试提问我要求的薪资后
自信表患得患失,招聘主动权在企业,合适自然会联系,要相信总会有个位置适合你。
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#电子科技大学成都学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
扛预制板儿
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#财务#22岁大专会计毕业,没有做会计经验,之前工作都是文职,现在应不应该重新入行会计?
如果有条件还是应该多尝试尝试新东西开开眼界,说不定找到自己真喜欢做的事,多利用社会对年轻人的宽容勇敢去尝试,也许会计并不是那么稳定。
捏你face 回答了问题18-10-11
#高级管理#我是呼和浩特城商行支行长,想去深圳发展,不知道有没有机会。
‘’那么先做个未来5年的个人职业生涯规划吧。‘’‘’什么?只是想先随便找个糊口的工作而已。‘‘’’你又不是初入职场怎么.......额,祝好运吧。‘’
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#职场聚焦#已经更改过两次面试时间的候选人,我该继续给他面试机会吗?
双方地位平等,何必一味迁就。
#文员/助理#大学专业学的是秘书学,但是工作之后发现自己根本不适合做文职工作,怎么办?
那么是时候验证一下是工作的问题还是你人的问题了,先要能把一份所谓不适合自己的工作做到人人认可,否则.......人总是会为自己的问题找到诸多借口。
#成都易网电子商务有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
高潜力人才四大素质:充足的好奇心和优秀的学习能力;跨领域的知识结构体系;丰富的社会洞察力和同理心;强大的意志力和毅力。 面试时一般只看:专业知识结构和目标岗位的实操经验。