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郑先生
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郑先生 回答了问题18-07-05
#求职经验#现在是招聘淡季了吗?
看岗位和工作性质了,有些岗位永远都缺人。如果的公司里比较重要的岗位确实是
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郑先生 回答了问题18-06-16
昨天去面试,面试官说要收购我之前的公司,好像傻逼一样,真能装逼,就这领导让我去我都不去
现在的hr专业能力不怎么样,吹牛皮倒是把好手。人家主要是忽悠没经验的大学生
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郑先生 回答了问题18-06-07
我非985.211名校,但是我刻苦努力,小学毕业一直到大学都有暑假工,对于应届毕业生,为什么人事都要求有经验,或者说更喜欢简历写的很漂亮的,而不喜欢简历写的很真实的?
千里马常有伯乐不常有,很多时候不是你不够优秀,是对方不识货。更多时候对方只是想用最低的薪水让你做更多的事,所以现在的跳槽情况很普遍,不之物质得不到满足,更多的是感到了侮辱
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郑先生 回答了问题18-06-04
做室内设计很多年了。一直后悔做这行。门槛低。福利差。这么多年没有一家3个月后给你买保险的。甚至一年以后都不会买。没双休。加班没加班工资。老板给最低的底薪,却给底薪10倍的招聘数据。其余的让你想办法从客户包包里掏。 不满意现状。又不想一直靠营销的方式赚钱。就自学提什技能,不断换行业。
有什么办法呢?现在的社会认真做事,诚实做人都得不到好报
郑先生 回答了问题18-06-01
毕业五年,在所谓的大公司做过三份工作,最近的一份是费用主管,可是在找新工作的时候各种被嫌弃,弄得自信心全无,感觉是不是要重头开始了,那这五年我是白混了?
通常来说是这样的…
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郑先生 回答了问题18-05-30
#求职经验#为什么我投的简历、两天了、企业都没有查看
以后你会遇到更多奇葩的事情
作为一个初入职场的人,你们觉得工作能力的提升主要表现在哪些方面?
我做技术的时候老师告诉我,要做事先做人。业务能力只是一方面,职业道德,为人处事这种内在的东西决定一个人上限。你说的工作能力提升大概就是说金钱的获得吧,想走捷径的人往往都走入歧途,所以请且行且珍惜
郑先生 回答了问题18-05-29
说说你遇到过的不靠谱HR都有啥样的 哈哈哈
被我说爆炸,骂人还骂不过我的算不算。现在的hr估计是电视看多,没搞清楚自己的身份。俗话说千里马常有,而伯乐不常有,伯乐不是那么好当的,不说人中龙凤那至少也得是阅人无数社会经验丰富吧。
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#职场压力#找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候,我的内心是崩溃的,除了5000连最基本的职业规划都不知道,真是心累
那你作为hr你知道公司需要什么样的人吗?你能决定公司的人材培养吗?你能获得人事任免的权利吗?你在管理层有足够话语权吗?求职者还不是公司员工,是不会站你的立场考虑问题,同样你也不会站在求职者的立场考虑问题。
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#职场压力#所在公司已经拖欠了两个多月的工资,并且刚跟我们说不发了,说公司没有钱,还让我们干活,现在还在网上招人骗人,欺负农民工,并且威逼我们主动辞职,应该怎么办,求助
现在的人就这么老实好欺负吗?给你们说不发的是管理还是老板怕是没挨过打哦
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