没有新消息
更多内容
哎呦不错呦
0
关注
粉丝
回答获11746人阅读、38人点赞,职场影响力44
哎呦不错呦 回答了问题24-03-13
#求职烦恼互助社#怎样判断面试公司是否靠谱?
面试通过面试官的言谈举止来判断该公司更准确: 1. 公司简介来判断公司性质; 2. 是否弹性工作时间,判断公司发展机会; 3. 面试官的说话语气侧重在哪里,判断踩坑的地方,需要避雷; 4. 通过人事的倾向性,判断公司是否以人事为主,还是财务导向; 5...全文
0赞
0踩
0评论
写回答
哎呦不错呦 回答了问题24-03-09
#人力资源圈#什么样的态度求职者好接受?有时态度不好反而能约到人,态度好了反而每人搭理我呢?
成语“恃才傲物”,说的就是有本领🈶才干的人往往趾高气昂,态度傲慢甚至无礼。 面试人员在见过了形形色色的人员后,深知人才的标准往往是超出预期的。所以求职者态度谦卑反而不受重视,也不足为怪。 但需要我们正确对待他人,不卑不亢就可以了。
哎呦不错呦 回答了问题24-03-08
#求职困惑#找不到工作怎么办
“找工作”这个概念是否是你的困惑?这个问题一定要想清楚。 首先,工作是谋生的一种手段,这点要明确,也是自我实现价值的一步,但不是全部。 如果工作在你的生活中必不可少,那就还是要努力找工作谋生的!短期的困难是挫折,也是你的必修课,需要调整心态,更要磨练...全文
哎呦不错呦 回答了问题24-03-06
#求职困惑#面试过程中感觉跟面试官聊的挺好,时间也很长,但是却拿不到offer,主要是为什么呢。
面试首先是一种双向选择,聊天是一种艺术,面试官是主体还是你是主体很重要。 首先,聊天聊得好,只能说明你的情商高,爱说对方听的话,并不一定在聊天中能正面或者侧面表现自己的专业。 其次,面试官是男性还是女性,是直属上司还是HR人员或者是人事主管,都会有很...全文
哎呦不错呦 回答了问题24-03-05
#求职日记#大佬们,帮忙看看简历,找不到工作,面试机会都没有
应届生简历的三个大问题,不幸全部踩坑了,需要注意: 1. 学校知名度不占优势情况下,单纯的校园招聘机会不多,需要更注重自己的成绩特点突出,放大课程奖项与心得体会,不能单纯奖项罗列或课程写字。 2. 实习经历和在校经历不能只有参加内容,收获与体会锻炼的...全文
#求职困惑#对于刚出来的小白
我看你是生产技术方面的人才,结合这三个城市特点,我仅从企业与城市特性上来说下。 深圳是三个城市发展最快的,但是企业发展中被速度带坏了节奏,机会多投机倒把也多,企业不规范较多,比如深圳企业很多对公积金问题模糊,对初入职场小白不太友好,需要严格审视。 广...全文
哎呦不错呦 回答了问题24-03-03
#职场晋升#老板已经在整个公司宣布给你晋升了,薪资却不提升,应该辞职?还是继续干下去?
其实你碰到的这个情况是大部分晋升情况的一种,不用过分担心! 首先可以断定的是,老板认可你的工作态度和资历,以及你的部分工作成果。 但是,也是最重要的,只提高职位而不增加薪资,可以断定2点。 1. 老板或者领导是比较抠门类型的,同时也是观察者眼光,需要...全文
哎呦不错呦 回答了问题24-03-02
#求职困惑#现在的公司宁愿要无经验的职场新人,也不要40+以上有经验和能力的中年人,是为什么?
这个问题的关键不是年龄,而是甲方公司主题的意愿选择。 公司主体是发展型公司,需要的及时投资和及时回报,选择的员工要符合公司发展所需。有经验有资源的人才能成为合作乙方,而不被年龄束缚。 公司主题如果是成熟型公司,需要长期投资和混合回报,公司选择的员工是...全文
哎呦不错呦 回答了问题24-03-01
#求职困惑#去真正面试前需要提前电话沟通什么?避免不必要的面试。
如果行业没问题,那就是注意公司背景和企业性质。 行业排名靠前的公司和外企优先选择,肯定直接就面试,哪怕多吸取些经验也是好的。 如果是行业中游企业,但是合资企业,就要看发展机会了,结合自身工作经验,看能否有发展机会。 如果是行业新进公司,那就看薪资待遇...全文
面试3 天后,我问结果,他说你通过了。月底打电话通知你,可是等到下月一号都没有通知我。这是为什么呢?
八成的结果是你面试确实通过了,但是不是他们的最优选择,利用时间差还在开放选择。 这属于部分公司的套用模式,而且在这段时间内找到了更适合该职位的人选,所以你就成了第二选择或者备选方案。