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十秒萌定你

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十秒萌定你回答了问题21-01-30

公司在快发年终奖的月份辞退员工，年假也不让休，该如何处理

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“陆陆”的回答就很明了，让公司人资清楚，劳动者也是懂“法规”的，投诉到政府部门，企业经营、信誉、资金都会受损，做为公司hr你有多方考量，给上级专业的建议与意见了吗。

创建于: 21-01-30

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十秒萌定你回答了问题21-01-11

#PK广场#你认为工作态度和工作能力，哪个重要？

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工作能力 “能力”也要看其所处领域、多大范围、影响深度，赵立坚一个坚定犀利的眼神，铿锵的片言只语就能树我国威。所以“能力”是有广义狭义之分的，我支持的是：“口能言，身能行之，国宝也。口不能言，身能行之，国器也。口能言，身不能行，国用也。口言善，身行...全文

创建于: 21-01-11

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十秒萌定你回答了问题20-10-16

#职场吐槽# 你喜欢在周末被公司强制叫去聚餐吗？

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你的企业目前处于：企业文化就是老板文化阶段，员工尽可能与老板步调一致，心意跟随行动，那你就不会有太多烦扰！

创建于: 20-10-16

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十秒萌定你回答了问题20-03-02

#HR提问墙#财务管理专业，应届毕业生，还没考到相关会计证书，想从事相关岗位是不是机会不大？

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创建于: 20-03-02

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十秒萌定你回答了问题20-03-02

#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人？

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候选人对自己具备怎样的能力，及当下应聘的岗位得认识、分析、定位不清。

创建于: 20-03-02

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十秒萌定你回答了问题20-02-27

#视频面试#疫情之下，你愿意通过视频进行面试吗？

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不愿意还是要实际到应聘企业了解一下环境，氛围，员工状态。通过参加面试，应聘者可以初步观察并考量面试人员：领导、员工的基本素质。毕竟选择是双向的！

创建于: 20-02-27

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十秒萌定你回答了问题20-02-19

#HR社区#疫情期间，掀起“共享员工”潮，HR你如何看待此事？

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市场、环境多变的大环境中，能创新应变者，是不会被淘汰的人才！

创建于: 20-02-19

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十秒萌定你回答了问题20-01-10

#职场压力#目前做HR的工作，你最大的压力是什么？

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企业没有具体的发展方向，下年度目标“拍脑袋”定，不懂“架构”的功能随意根据人改……工作没方向！

创建于: 20-01-10

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十秒萌定你回答了问题20-01-10

#有话职说#不化妆被上司吐槽，职场需不需要精致？

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需要妆还是要有化的，平时工作自然的淡妆为宜。工作环境毕竟不同于居家休闲。需要饱满的精神状态面对客户、上级、下级、同事。展现自信，细致的个人状态。正常情况下，人们都喜欢与外形较好的人交往！“不会化妆”不要同“不化妆”混谈。

创建于: 20-01-10

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十秒萌定你回答了问题19-12-14

假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

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不认同

创建于: 19-12-14

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