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六眼飞鱼

始终记住你是谁比成为别人期望的谁更重要

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#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

学无所得，钱少事多，发展无望，就该走了。工作跟投资一样，考虑投产比和可持续性，如果性价比不高，就该换个标的了。

创建于: 19-07-13

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投了很多简历，211硕士学历，工作经验丰富，都没回应，是因为年龄问题吗？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

钱少的不敢请你，钱多的管理岗都要求太高。有工作经验也有校友圈，何不考虑自己做点副业先干着。如果自己的经验和资源不能变现，那说明这几年的工作也没有太多积累，个人观点

创建于: 19-07-13

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想换工作又不知道该往哪方面发展

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

往客户公司跳是最保险的，才工作没多久，转型来得及，不过要忍得住从头开始

创建于: 19-07-13

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有意向，但不联系，代表什么意思呢？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

不缺人留着做候补，或者只是闲着储备些人，需要的时候才联系……多少“有意向”愁死找工作的人，还不如打个“不合适”

创建于: 19-07-13

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有什么是你面试很多次都失败后才知道的？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

没面试失败过……

创建于: 19-07-09

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#转行#30岁了，想转行还有希望吗？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

有希望，两个方向。一是手上的客户资源，你的客户一定不止是现在这个行业有需求，客户标签有很多种，尝试去发掘，可以找到其他合适的行业切入；二是自己的职业技能经验，职业技能大方向上来讲可以多行业互通的，只是跨行业后适应程度不同，自己判断择优分级。极端情况...全文

创建于: 19-07-08

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职场中太勤奋是不是也不好？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

正确的有价值输出的勤奋是必要的，始终工作不是为了做给谁看要谁的认同。如果你勤奋工作的方向是公司发展需要的，那么对你个人成长及经验累积一定是有利的。同事排挤、领导不认同，如果不是自己对公司没有实际贡献，那根本不是你自己的错，只是这家公司在你攫取足够养...全文

创建于: 19-07-07

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一个好的上司或者老板可以给公司或者工作环境带来什么影响？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

首先所谓好的上司或者老板，不是指态度温和，也不一定是育人有方。好的上司或老板，首先要清楚自己公司的定位和发展方向，能够清晰地让员工下属知道自己的权责范围，不管结果导向还是目标管理导向，以此都能够让员工下属有努力的方向，有正向的积累。如此一来可以给...全文

创建于: 19-07-04

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你会因为工作压力大而辞职吗？

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六眼飞鱼广东/广东外语外贸大学

工作压力大不是辞职的理由，造成压力的原因才是。分业务水平和其他，如果业务水平不行，只会让自己更兴奋，如果是其他，基本上就决定你该辞职了。职场里除了自己的能力问题，其他导致你压力的都可能变成束缚自己成长的阻碍。仅限工作，不含生活。

创建于: 19-06-27

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