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王先生
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集体面试不尊重求职者,是招聘者从自己利益出发,不浪费自己的时间,而浪费求职者的时间,让求职者说不想让同行知道的话
集体面试效率极低
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#求职经验#3-4年工作经验,做过电商运营,总经理,总助,董助。主要以电商运营为主。以前在2.3线城市可以拿到12万以上年薪。刚来深圳,想跨行入职,我接受能力和抗压能力不说强但绝不是差的那一类。想找一份月薪税后能轻松达到5000以上,包住的工作。要求高么,有推荐吗。
3-4年12万的。你要相信你的学习能力。
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要求太低了。建议你不要贸然面试。先研究公司做好面试的充足准备
#高级管理#老板脾气不好经常骂人,总经理不懂管理经常陷害,打小报告捏造是非,经常加班公司假装看不到,辞职还挽留,我改怎么做?
如你说的都是事实,就离职
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好公司提供的岗位完全偏离了预期设想的道路, 而想要的岗位一个垃圾公司给你提供了。 怎么破
想做的事儿要去做。岗位提供 未必就好。
#市场/品牌推广#在上海做了两三年一手房市场专员,现在想回家来发展,但是家里的房产模式和上海不同,在家里进开发商门槛有点高,我高中毕业学历有点尴尬,现在有点迷茫。。。求大神指点我走出迷茫区
硬面
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求事实:什么样的工作最吸引人?
能够促进自我认可的
来到一家新公司已经快三个月了,发现公司文化,行业和职业发展并不适合我。但老板对我很好,不管是主管,总监,总经理还是总裁都对我抱有很大的期望。经常给我培训,教我东西,把重要的项目分给我,还说要把我派到海外去锻炼,这些来自同事和领导的期望令我很感动,这种情况要如何谈离职?人情太大了!
思考清楚 你究竟为什么离职。思考清楚你就好选择了。你的选择无关乎人情。
银行柜员辞职后可以做什么工作?
一旦离职 你其实什么都可以做。不过需要重新学习一番。对自己思考一下 你想要什么 在选择。
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你们有没有投了简历然后叫你面试,结果人家根本不是需要员工,而是储备简历
有. 面试也是企业进步的手段。面试也是个人成长的手段。