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carina
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回答获3686人阅读、24人点赞,职场影响力7
#人事#06年毕业,做了十几年行政人事的工作,现在失业状态,再找工作时,发现自己高不成低不就
08年毕业做人力也是失业半个月了,面试HRM嫌我第一学历不是统招本科,面试HRBP嫌弃我太资深。
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#黑龙江大学#有在北上广发展的校友吗?
你这个问题很明知故问
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#职场压力#天天被催着要人,离职和入职的不成正比,压力很大啊!?
离职分析,找原因对症下药
#职场压力#加班=上进,你同意吗?
只有创业公司这么想吧。
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#职场压力#为什么越努力越焦虑?
因为欲望越来越多,能看到的机会越来越多,一直追逐不能停下来。还有就是职场恐慌
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#职场女性生存现状#为什么越来越多的人选择晚婚?
社会压力太大,对方不上进,没时间谈
职场大龄未婚女青年是不是会遭到诸多歧视?没有另一半已经很惨了,还要因为单身而得不到好的工作机会吗?#职Q圈子打卡领红包#
会被歧视的,但其实很多余
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#职场压力#目前做HR的工作,你最大的压力是什么?
开始的时候做Hr跟天赋一点关系,跟情商也有关系,最大压力就是不理解业务部门想要什么,不能给予业务定制化支持。
在职场摸爬滚打的年头多了,许多工作都变得很模式化,请问大家都是如何保持工作的热情的?
发现工作兴趣,给一份明确的工作目标,自己向自己挑战。完全是来自于内驱力
HR为何总喜欢压低候选人的工资?#人力资源专场#
要么是工资校准卡住了,要么是能力和工资不匹配,要么是公司薪酬整体偏低或所应聘岗位所在的部门整体薪酬水平偏低,或者HR非常忠于企业尽可能的节约成本