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#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者？
主要看岗位，有些岗位需要确实更年轻化些，但是有些岗位还是需要有经验的来担任
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#人力资源圈#大家最近的招聘数据如何呢？
逛了一圈，数据好的比较少，不用担忧，做好自己的工作就可以了，当然，如果想要数据好可以向大佬请教学习
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#人力资源圈#总感觉现在就是求职招聘各找各的，互不打扰
正常，需求不合适，求职者想要这样的工作，企业想要那样的求职者，两者互不相通，有些好不容易岗位对了，就开始挑剔，这不行那不行，要不然企业对了，进去了就发现这不对，那不对。想要找到合适的，只有自己去试过才知道合不合适，可以先就业再择业，就算不合适也有经验...全文
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#人力资源圈#都是一串不回复的，怎么办呐？
继续复聊呢，可能信息太多了，没有看到，漏掉了，但是一直不回复的话很大概率是不合适，寻找下一个
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#人力资源圈#面试结果是当场给还是延迟通知，求职者更青睐哪一个？
一天之内有结果会比较好，给双方一个空间
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#人力资源圈#怎么才能让求职者回复呀？
暂时没有，但是可以往薪资福利方面写
#人力资源圈#三月已过半，大家的业绩任务完成的怎么样啦？
难哦，都不见人来
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#人力资源圈#第一天用这个平台，求大神提点，怎么增加投递率啊啊啊！？
我也想知道
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#人力资源圈#到底怎么才能提高浏览量啊！！！
也想求方法，有同款困扰
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