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x先生回答了问题21-09-09

离职前公司核心岗位，说不出什么心情

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我们这技术第一，只要你能做，退休还可以继续干！

创建于: 21-09-09

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x先生回答了问题21-09-08

#生产助理#生产助理，是不是工资都很低？

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你说的生产助理是不是线长，拉长，组长？如果是，那在生产部是很低的职位。如果你有学历，可以应聘生产主管这级别。如果你学历是工科，可以应聘工程师。如果没有，选择了也不用后悔！每家公司都是一所免费的社会大学，做好你的工作，学好别人的工作（生产助理周边至少四...全文

创建于: 21-09-08

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x先生回答了问题21-09-08

#情绪压力#35岁大龄单身女找工作好难

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一朋友，女，40加，非一本或更低学历，过去只做过二份工作，投简历找工作没难度！优势是忠诚＋相对应的工作经验＋前公司的良好口碑！职位当然属于中层！年龄不是限制，也可以是助力，帮助你往更高的薪水迈步！当你想把自己推销出去时，你的卖点是什么？工作不一定...全文

创建于: 21-09-08

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x先生回答了问题21-09-06

一个企业，靠什么能够留住优秀人才？

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公司对优秀人才怎么定义？这个定义由谁来下？是这个别人认为是优秀人才的上级直属领导！所以这其实很复杂。所以在讨论这个问题前，必须暂定所谓优秀人才的直属领导是个真正的优秀人才。这个职位领导本身知道末来三年该职位工资顶是是A＋，但你却招了个A类员工回来，A...全文

创建于: 21-09-06

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x先生回答了问题21-09-06

#贺州信佳宜财税服务有限公司#一个公司能够留住人才最基本操作是？

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2560 回答
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公司应该清楚需要什么类型的雇员。如果公司只是固化的认为该职位必须B类人员才能做好，并提供了B类的市场平均工资，B类人员到职后，最多两年就躁动，而这还建立在良好的工作环境包括工作关系；工作内容，等等基础上。（如果那些达不到，这个时间线会提前）但实际上...全文

创建于: 21-09-06

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x先生回答了问题21-09-04

同事相处之道，被无端怼怒怎么办

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如果你是小女生，就尽快把自己变成女强人，拿起你的盾与矛，冲杀过去！导师说过，与人斗，其乐无穷！

创建于: 21-09-04

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x先生回答了问题21-09-04

#客户服务#如果单位领导因为一个有后门的人把我辞了，我是怒怼她还是拿着封口费就算了

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5174 回答
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你确定是这原因，那就努力n＋1或2n＋1吧！

创建于: 21-09-04

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x先生回答了问题21-09-04

领导经常怼我，该怎么办？

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如果我说老板没怼过我，我也没怼过他们，至少十年，你信不？找找自己的原因。

创建于: 21-09-04

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x先生回答了问题21-09-03

领导喜欢提拔什么样的下属？

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5128 回答
1

正常的有技术含量：能干听话，没技术含量：听话能干.能干的含义很多，每上一个台阶，定义不同。

创建于: 21-09-03

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x先生回答了问题21-09-03

#机械设计/制造#我是个钣金结构设计师，领导给我加1000工资调岗到车间去做事。要答应吗？

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7

钣金结构设计师不到车间锻炼几年，怎么会有设计灵感。珍惜！机械人终极目标，开个象你老板一样的小工厂！

创建于: 21-09-03

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