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钟先生
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回答获4321人阅读、51人点赞,职场影响力7
本人一直是上班族,做物业管理的工资不高可也能养家糊口,自从15年跟某快递公司打了一架,后来在自己的档案上有了个污点,可是现在很多用人单位都不肯录用,太不公平了,请大家帮忙出点主意
中国人,自己没工作的时候觉得很凄凉,有了工作后需要招聘人员自己面试的时候跟大爷一样。没意思。
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#质量主管#请问31岁做质量的大家工资都是什么水平,主管或者工程师
看资历经验!如英文沟通无障碍,经验5年以上基本有13000以上2万以下。
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今年29岁,干了5年人资,背景离乡,来到天津塘沽,找工作,一个月了,把所有面试都投了一遍,通知很少,都是有意向,不打电话,心急呀!去面试一家,嫌我没结婚,这是我的错吗?想哭的节奏……
赶紧冲年轻!自己创业,目前你还有点机会打工,到了40岁你就后悔来不及了,现在的企业没多少人可以做到退休的,不是你不努力或敬业!你就做得再好,只要企业管理层一变动你就面临失业或逼着你自己离职,老板再好都有一天看你不顺眼的时候,所以赶紧蹭自己年轻!苦的累...全文
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#有话职说#领导总是骂人,该不该辞职?
领导骂你有几个原因: 第一,你确实达不到他想要的要求意图要你离开他的管辖范围。 第二,你的能力胜任不了你的本职工作,你自己看不出来,所以他会无形的施压给你。 第三,你的领导性格与管理模式你没有理会到其中的含义,因为很多领导除了以上两个原因骂你外还有就...全文
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#有话职说#35岁在职场还有竞争力吗?
这个年龄有什么好讨论的?真是无语。
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企业的生存与发展与什么因素有关?改革创新在公司起到什么作用?企业的文化建设能否推动企业的发展?
1,企业要生存就必须要有过硬的产品质量及生产能力,这与企业的高层管理思维是相互相重的。 2,改革创新是为了企业在发展中能够得到社会与消费者的认可,同时也是企业需要生存的基本因素。 3,企业文化对于企业改革创新是非常重要的一个环节,企业文化都无法推动改...全文
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