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阿蜜莉雅

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#HR社区#如何帮助公司留住人才？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

根据人才的差异化需求，打出、打好以下四套“组合拳”：【1】领导留才。领导不断提高个人魅力，在吸引人才的追随。而处理工作是否公平公正、是否有令人心服的办事原则，也是重要的因素之一。【2】事业留才。企业如何不断提高自身竞争力，让人才不断得到实惠和希望...全文

创建于: 20-03-04

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离职后再回原公司合适吗？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

首先要考虑的就是你当时是因为什么而离职的，是因为私人情况还是对公司不满意？如果只是因为私人原因，觉得请假不太方便或者要离开这个地方一段时间等这样的情况，再回到原公司也未尝不可。如果是对公司不满意才离开的，后面回去，同事和领导就会瞧不起你，觉得你是在外...全文

创建于: 19-12-04

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讨好领导有必要吗？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

如果你能力不突出（和竞争对手相比没有优势），就很有必要。说到底，如果你们几个人能力差不多，领导为什么不挑个更让自己开心的人拿晋升机会？如果你是领导，手下人明显差不多，你准备挑个人来当副手，你自己想想你打算怎么办就饭桌上这些小事的话，你说得好像你和朋友...全文

创建于: 19-12-02

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如果你是领导，你喜欢怎样的下属？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

作为统管100多人的主管，阅人无数，也被无数人阅。评判喜欢的下属，标准很简单，只要3点： 1、业绩突出，能够持续给公司创造价值。 2、态度积极，关键时刻能抗事，敢于站出来承担责任。 3、不在背后搞小动作，八卦也好，搞事也好。但我相信这篇答案，更多...全文

创建于: 19-11-22

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找工作之前需要准备什么？如何准备？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

在决定去应聘前，求职者应对该单位有个初步的印象，掌握详尽的单位情况资料，才能做到“知己知彼，百战不殆”。如果你对招聘单位一无所知，面试必遭失败。早两年广州有个学市场营销专业的男性本科毕业生，满怀信心去应聘美国在广州投资兴办的“雅芳”公司的销售员职位...全文

创建于: 19-11-20

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刚入职场的女性应穿什么去上班？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

大二开始，我不化妆不穿高跟鞋不出门，高跟鞋小于8cm不出门，穿衣服讲究时尚，以及用心搭配。然后进入公司两个月，跟高低于八厘米，基本裸妆。进入公司半年后，基本告别了高跟鞋，也不化妆了，穿衣服渐渐倾向于牛仔裤，简单T恤，总而言之就是更加具有亲和力。我...全文

创建于: 19-10-09

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应届生面试的时候，问什么问题会让面试官心生好感？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

男生：请问我通过怎么样的学习可以达到像您这样对技术、业务的理解深度？（真诚；女生：请问我通过怎么样的学习可以达到像您这样对技术、业务的理解深度？（挤胸。

创建于: 19-09-26

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如果我在面试中撒谎了，面试官能看出来吗？怎么看出来？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

大多数面试里面说谎的人都准备的不是很充分，前后口供对不起来，一看就知道不老实

创建于: 19-09-24

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参加面试时，面试官迟到了，我应该怎么办，大家会如何对待这种情况？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

面试是一个双向选择，面试官在面试你的同时，你也在面试他。如果面试官不靠谱，那么这个公司多半也靠谱不到哪去，就别进公司给自己找罪受了。毫无理由地迟到并不道歉毫无疑问是不靠谱的表现之一。也没什么可处理的吧。保持风度，表示谅解，拒绝offer。

创建于: 19-09-16

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#求职#大家找工作找了多长时间，才找到合适的工作？

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阿蜜莉雅东北师范大学/人事行政经理

这些年来，我至少浏览过五六万份应聘者简历，面试过四五千个应聘者。我得出一个结论，大致数据如下：第一种情况，在大城市的职场中，大约30%的应聘者在辞职的当月就能找到新的工作。这些人多是为了职业生涯有新的发展，基本上是在职期间就在外悄悄地完成了应聘和面...全文

创建于: 19-09-11

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