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王建峰

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王建峰北京/天津大学/高级技术规划工程师（总工办）

2022-06-26

年过40果然是“一个坎” ～招聘单位会在岗位要求中标明“40周岁及以下”；～没有标明的会委婉的拒绝，比如我们团队年轻、有活力、团结、有成绩等等，从侧面说不要40岁及以上的；～也有要的，比如保险、销售等，利用的是积累下来的人脉与关系。在职场，牛...全文

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王建峰北京/天津大学/高级技术规划工程师（总工办）

2022-06-23

年过40岁，找工作确实是个坎。 2021年底，裸辞了，结果投简历直到今天（2022.6.14），还是没有找到合适的工作（除了保险、销售）。职场太歧视大龄青年了。我认为大龄青年也是有优势的: 1.经验丰富、工作稳定、流动性不强； 2.人脉广、会...全文

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王建峰北京/天津大学/高级技术规划工程师（总工办）

2022-01-11

#另一半工资太低怎么办#分情况的: 1.如果是男性收入过低，自己就已经抬不起头了，家庭地位自然不会太高，所以无所谓了。但如果男性的收入不高，还特牛，那就属于“无理取闹”了，该怎么样就怎么样吧。 2.如果是女性收入过低，问题不是太大，在“男女平等”的...全文

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王建峰北京/天津大学/高级技术规划工程师（总工办）

2021-11-25

北京蓝蓝的天，好怀念啊。。。

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王建峰北京/天津大学/高级技术规划工程师（总工办）

2019-07-09

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