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系马垂杨
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假如你的另一半不工作,你能接受吗?
能接受
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#求职经验#29岁,转行做人力,自己自考了北大的人力资源专业,没有任何进展,公司都要有经验的,请各位帮我出出招
个人认为可以从人力资源中介公司、职介平台的招聘专员(对经验要求比较低)开始做,做为人力从业切入点,积累一点时间工作经验,了解当地劳动市场的基本面,之后再选择一些企业比较系统的人力资源岗位,会比较顺利一点。 你29岁是否已婚
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你每天常用的三个app是什么?
领英、微信
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求职者最令你反感的行为是什么?
我个人认为,“反感”说明面试人员在面试过程中,将自己的个人喜好代入到了面试过程中,这点需要克服,避免“晕轮效应”带来的评估偏差,影响最终的招聘效果…
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#盐城派合大数据有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
1位高 2权重 3责任轻
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1钱多 2事少 3离家近
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跟上司提加薪,一直模棱两可。自己待遇车间,科室福利都没有,只拿死工资,不上不下,自己工资偏低。
先面试几家新单位,了解目前自己目前在劳动市场的价值 如果还想继续在这家单位干,就去根据市场价申请加薪 如果不同意,那么就可以离职了 离职的时候,加薪挽留,也最好不要留下来了 当然离职产生的间接成本要考虑到
#招聘专员#怎么样才能招到人
这是个伪命题
#盐城派合大数据有限公司#公司的主要竞争对手是谁?和他们有什么区别?
主要竞争对手是 企业所有者的贪婪和对法律的漠视
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昨天遇到一个面试官,本来觉得是个老前辈,但交谈中各种讽刺,又说自己是是厅级干部人大代表,我说没男朋友他说你这人真是不坦诚。我说想考证他说有什么作用。我面试财务他问我行政,又说我浅薄。我问了一句您是经营项目,他说说了你懂都不会懂。我真的是受气,太不尊重人了,请问这种情况怎么办。
会不会是压力面试,可能想从应聘者里找个“自己人”
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