没有新消息
更多内容
谭艳春
1
关注
粉丝
回答获4581人阅读、1人点赞，职场影响力3
想换岗位应该先和部门领导说还是先和人事说
先跟部门领导沟通好
0赞
0踩
0评论
写回答
#薪酬福利专员#如何能公正地做好薪资调研
薪酬调研，主要是为了了解同岗位、同行业同岗位市场价格，为公司内部岗位定薪或者调薪提供参考依据，同时也提高公司的竞争力和吸引力。就如何做好薪资调研，个人见解如下： 一、通过网络招聘了解，要求填写薪酬期望，参与招聘的人员能够比较客观的反应岗位薪酬价值； ...全文
1赞
#薪酬福利专员#我是做薪酬福利专员的，刚从一家大公司跳槽到规模只有300人的外企，虽然工作环境很轻松，工资不算低，但我太闲了，工作内容很简单，觉得不适合自己成长，想要换个工作怎么办？
就自己的理解公司管理越规范，那么岗位职责越清晰，工作就像流水线上的工序一样，这对工作本身来讲是个好事情，但是对于工作人员学习提升来讲因为只涉及其中一个环节，可能，你懂的。不过这并不代表没有学习的空间，比如你可以弄清楚这条流水线是怎么运作的，也可以了解...全文
举报 
举报 
写回答举报 写回答