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烧饼分你一半

企业管理师-为企业经营管理提供解决方案

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烧饼分你一半回答了问题22-06-16

#职场奇遇记#如何看待，找工作时因「有纹身」而遭受偏见

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1703

不能接受纹身

创建于: 22-06-16

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烧饼分你一半回答了问题22-03-24

hr都这么牛吗

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1722

面试过程也是一个谈判过程，薪资待遇方面的确要问，而且问清楚，不过你问的太细，太多了。有些常识的东西基本可以省略或者面试中再问，投简历还是初选阶段就问那么多，企业认为你只顾个人利益，当然，感谢你啦？有些东西不要操之过急...

创建于: 22-03-24

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烧饼分你一半回答了问题22-03-17

#来树洞说说话#事业单位工作4k左右被领导穿小鞋，要走吗？

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解铃还须系铃人，四千工资不高但毕竟福利好且🈶保障。领导给你穿小鞋首先还是要了解缘故，是自己有欠缺还是领导故意。如果他故意就要反制措施，离职是迫不得已而为之，也是最后最后的办法，建议不要轻易离职

创建于: 22-03-17

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烧饼分你一半回答了问题22-03-02

面试前，你会先问薪资待遇，再决定去不去面试吗？

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1620

会当代企业都存在普遍招工难问题，虚假，虚高的薪资待遇已成为企业招聘宣传，招揽人才的一种常态方式。为了不浪费时间及白跑路，应该事先问一下薪资，差距过大就没有必要浪费精力和时间了！

创建于: 22-03-02

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烧饼分你一半回答了问题22-02-24

#虎力职场人#面试通过了而不去，算不诚信么？

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1023

算，辜负单位一片好意求职与招聘好比二人谈恋爱，谈成功了，你又不去了，在诚信方面，良心方面肯定是不妥的，除非你面试成功的当时决定不去，因为你面试通过，意味着其他面试者淘汰，你面试成功不去，企业很被动，🈶失契约精神，所以，真的不诚信。

创建于: 22-02-24

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烧饼分你一半回答了问题22-02-09

#面试经验谈#刚面试完，就打电话说让我去入职，这样的公司靠谱吗？

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1833

这是企业常规操作方法，我也是为企业这么操作。当时没有确定或通知你，是公司在考虑或🈶其他人选。你刚刚离开就通知你，一是公司可能经过多次甄选你可能最合适，二是公司急需合适的人员上岗，再等待对经营生产影响过大。所以你面试后就立马通知你。你应该是很幸运了

创建于: 22-02-09

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烧饼分你一半回答了问题20-07-16

面试太多，不知道怎么拒绝，怎么办

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现在这个年头还抱怨面试机会太多了，真是身在福中不知福啊？多少白领人才，因为找不到工作狂躁，逼迫送外卖。沦落到这个地步更多的是社会原因。欢迎关注我的头条号-人力资源招聘汇

创建于: 20-07-16

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烧饼分你一半回答了问题20-06-03

#货运司机#货运司机要交钱吗，说提供车子要交租金吗，不想被套路

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一般来讲，如果属于公司员工是是不交租金，押金类东西，因为你是劳动关系，可能还会给你派送货员。如果不是员工是合作关系那就不一定了，比如网约车包括出租车一类的基本都有租金，押金。

创建于: 20-06-03

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烧饼分你一半回答了问题20-05-29

公司不景气，一周上3歇4，请大家帮忙出个主意，其他几天都干点什么呢？如果是你，怎么办？

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疫情时期，很多企业经营都是这样的状况，曾经的劳累，现在可以修整一下了，谨慎离职就行😁

创建于: 20-05-29

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烧饼分你一半回答了问题20-05-28

发现公司领导层能力不如自己，还需要继续与其理论和共事吗？

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不需要理论对于扶不上墙的稀泥巴，没有必要白费思！常言道，道不同不相为谋！否则你会很郁闷的

创建于: 20-05-28

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