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周先生

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周先生回答了问题20-03-14

在现在的公司做的好好的，来了一个新同事炸呼呼对每个人都呼来喝去，还藏着掖着所有东西只对领导汇报

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如果觉得工作对自己有益，坚持！公司招这么个人来有公司的用意，是不是之前团队没有闯劲了，绩效上不去了，按步就班了。新进人员跳动得越快，越容易折断。实在不能相处，可以申请调其它部门的，离职是最低级的应对方式，重换一个公司更炸呼？！

创建于: 20-03-14

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周先生回答了问题20-03-01

#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工，结果公司知道后要求我自己主动离职，我该不该离职？

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维护基本权益建议: 1、如有公司让你不去上班的徽信记录、电话录音等可作为证据直诉劳动仲裁。上诉期间最好提前上交请假单或保持考勤记录，以防企业以旷工为由除名。 2、提醒:如胜诉拿到了补偿，对自己也形成了伤害，重新就业时如果是一般岗位问题教小，如果是中高...全文

创建于: 20-03-01

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周先生回答了问题20-02-27

#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工，结果公司知道后要求我自己主动离职，我该不该离职？

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不是你该不该离职，而是你压根儿没学会怎样在社会生存。复不复工是企业老板的事，你去不去复工是你个人的事。打电话投诉为了什么呢，为了自己不去上班而和公司整体对抗？还是为了其它人？情商太低了，买个教训吧！对大部分家庭来说，缺工作没收入没饭吃小孩上不了学有病...全文

创建于: 20-02-27

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周先生回答了问题20-02-25

创业失败后，39的年纪为什么找一个工作那么不容易？

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输在找工作履历和面谈上！只要提到创业，就找不到工作。哪个单位会接受不安分的人或者有创业能力的"商业间谍"

创建于: 20-02-25

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周先生回答了问题20-02-22

#生产总监#生产总监必须懂研发吗？

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懂技术

创建于: 20-02-22

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周先生回答了问题20-02-16

#疫情互助联盟#许多企业逐渐复工，对企业而言，你认为是利大于弊，还是弊大于利？

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利大于弊

创建于: 20-02-16

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周先生回答了问题20-02-15

#疫情互助联盟#因为疫情公司撑不下去了，今天被HR通知解除合同，如果领取失业金会对后期找工作有影响吗？

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有影响，慎重领

创建于: 20-02-15

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周先生回答了问题20-02-14

跟领导相处你有哪些心得？

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做好向上管理，向下平衡。大事看原则，小事看影响。建议看时机，反对看场合。原则坚持，少说多做！

创建于: 20-02-14

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周先生回答了问题20-02-06

我也很尴尬啊，今年都47了，在外企工作了很多年，职位也算不错，在公司也算有一定影响力，但越来越发现，在公司里老总的观念对公司的影响太大了，你无法改变他，虽然你想让公司变好，但真正的阻碍不在别处，就在老总那儿，跳不过去，有时也想一走了之，找一个能施展拳脚的地方，可这个年龄真的很尴尬

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出来就要定位于高层职位，47岁再找中层工作，基本难找到了！

创建于: 20-02-06

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周先生回答了问题20-02-06

#疫情互助联盟#如果肺炎疫情持续发酵，春节后你选择上班还是在家办公

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正常上班做好科学防护

创建于: 20-02-06

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