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米姐求职教练
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回答获2028人阅读、21人点赞，职场影响力10
#销售转行#大专男生，在建材辅料行业工作2年了，辞职后现在出来找工作，10天了还没找到合适的，怎么办?
首先，非常理解您找不到工作焦虑及迷茫的心情；其次目前就业环境来看，10天没有找到工作问题不大哦！放平心态，处理好情绪，仔细思考未来的职业定位，然后回顾自己的履历和经验，找到可以迁移的能力，根据岗位JD优化自己的简历，不断地复盘，祝早日拿到offer
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招聘邀约是导向，留人长存是结果，最常见的障碍有哪些？如何突破？
首先，对于招聘来说，难点不在邀约，而在于甄选。如何快速正确地识人是关键，如何找到适配自己企业以及岗位的人选；不合适的人选进入企业的损失是不可估量的。所以，作为人力资源重要的是根据标准识别人才，学习更多的甄别方法论及实战经验。至于留人，那就是在人岗匹配...全文
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无经验找人事工作是去中介公司积累经验还是直接去那种不需要经验的公司
建议找甲方公司，从人事助理做起，因为甲方公司岗位可以接触到人力资源部门的核心，可以慢慢从基层积累经验，先从招聘入手，虽然招聘压力比较大，但非常锻炼人，慢慢开始接触其他模块
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为什么找不到好工作，那么多人质疑能力呢？
首先，从简历上看到是：第一，简历结构混乱：在黄金位置没有展示和求职岗位相关的工作经验；第二，岗位匹配度低，实习经验没有展示出来具体的工作能力和技能；第三，教育背景：中专不是你的优势不必写出来，只写大专即可
为什么投了简历hr不读呢？
投了简历HR不读有诸多原因，第一，这个岗位不招，但是用来调研市场的；第二，岗位不急招，第三，招聘负责人离职，无人接岗，第四，硬件条件不合适（比如学历，年龄），第五，岗位招满了未及时下架
请各位前辈帮忙看看是否有需要更改的地方，能够应聘该岗位吗？
这份简历，算是中规中矩，找不到工作的难点在于上一份工作时长太短，会让HR产生怀疑，其次工作经验要精简，突出个人运营能力
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#求职困惑#有人觉得找工作难，到底是难在哪里？
找工作不难，难在合适的工作，就是说符合自己的需求且正好是符合企业的用人需求，两者完美契合这是难点
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#简历修改#想问问简历还能怎么优化一下
首先，个人证书那块挑几个和求职相关的证书就行，其余的不用写，其次，校园经历无关的信息都去掉，然后，实习经验，没有亮点，可以重点突出给你打个人价值，以及给企业创造的价值，最后，个人评价那里有点官方
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