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我小鱼干呢
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回答获2964人阅读、39人点赞,职场影响力273
我小鱼干呢 回答了问题03-24
#南通振群电子有限公司#请问待遇怎么样,有五险一金吗
面试时间安排比较随意,突发情况可以有,但是显然不够重视可有可无,抱着陪走过场遛人的心理准备,问的问题流于形式,也比较业余,对于岗位的需求不够坚定,定位也不是很清晰
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#徐州斯尔克纤维科技股份有限公司#面试过的帮忙回答一下 这个公司看起来正规吗 办公环境怎么样
体验感极差,人事素质低不专业,随意把面试人的电子简历发给别的部门人帮忙打印出来,面试过程做记录,问的问题空大上,老板不说话,还让面试同级别的人问话,问的问题水平有限,不知道是在汲取经验还是老板在给现有的人施压,主打一个遛人走过场,岗位长期挂职可有可无
我小鱼干呢 回答了问题21-12-30
#虎力职场人#职场该不该讲感情?
不该
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我小鱼干呢 发布了动态20-11-02
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我小鱼干呢 回答了问题20-10-09
面试多个,都是等通知,面试官说等通知,是不是意味着没戏
经历两个被聘用的经历,就是说等通知,然后都是当天回来后不到一个小时
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我小鱼干呢 发布了问题20-10-09
面试财务主管的时候被问到,怎么开展预算?怎么管理成本?
我小鱼干呢 发布了问题20-10-08
#财务#在我的面试经验里,凡是说等通知的,当天没有通知,就是没戏
我小鱼干呢 发布了动态19-07-11
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我小鱼干呢 发布了问题19-01-25
#财务主管#那些标着待遇1000以下的是什么意思,是面议吗?面议的不靠谱,起码在一个薪酬范围去谈,