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回答获7774人阅读、30人点赞,职场影响力69
#职业规划#为什么面试时,面试官说我工作经验挺符合他们的,为什么最后等信的时候,回复我不合适
那是敷衍你的,给你留面,如他们没有问很多实际问题,几乎都是NO
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#面试技巧#土建工程师面试一般会提哪些问题?
1、简介个人学习和工作经历 2、离职、待业、择业原因。 3、对过往的自评。 4、介绍自己优势、缺点。 5、对面试公司:了解公司吗、对公司有哪些好的建议。(重点、重点) 6、加入公司你能为公司做出哪些贡献。(单位关心的重点、重点、重点〉 7、对薪资待遇...全文
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#职场防侵害指南#初入职场,公司里的男同事和领导总讲荤段子,我觉得很恶心,但又不知道该怎么办,求助
幺妹 公司的荤文化反映其管理不严,企业文化较差。 反映出他们在性方面的空虚与渴求,男人在一起都可能会谈完正事谈荤事,也许女的在一起也会。 建议少说话,当着没听见。 在他们谈得正开时...全文
#有话职说#工作中该不该暴露100%实力?
不该全功率开放,应按计划的投放实力,分步嫖,分阶段,自已计划在单位的工作时间规划为依据。
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#预算员#工作一年多,感觉石家庄预算工作不太好找啊,是不是11月就更没什么公司招聘了
最好不到北方作,每年11月15日放假,要到来早3-5月份才开工。也许管理人员和内业人员多待1-2个月。
#工资#刚毕业工资低时你是怎样过来的?
不计较,多听,多想,多总结,多问,多观察,多写实践心德,全方位实线。。。。。最好一个工地从开始到最后交付使用。 这样你就有身价了。
#甲方代表#我想在北京找份住工程部甲方代表的工作
甲方代表和施工主管是同一工地两个不同岗位,服务对象不同,工作点不同,薪酬有异,管理方式不同,思维模式有异。
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请问中国的大多数企业为何都不愿聘用最优秀的人才?
我遇见几次,常常说“如果你比应聘主管优秀或比将来的主管优秀,几乎会在等一轮淘汰。。。。。。。危险到他们"。
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