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一个国企19k，无试用期，没有编制，一个私企25k暂时工程项目两年，试用期一个月，问一下大家怎么选择

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杜先生人资经理

国企不在编和私企唯一区别就是稳定性和保障性，稳定怕事多就去国企，如果两个谁也看不到长久会怎样，那就看眼前，看谁给的多。

创建于: 24-05-11

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应届生大专1.4w和国企选择那个

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杜先生人资经理

如果国企是正式员工，直签，国企应该是优先选择。福利薪资要看长期。哪怕后期不习惯也可以再退出继续做教育，毕竟你现在教育机构已经有这样的薪资待遇，至少说明你成绩不差。技术性工作相对稳定，并且技术经验积累越久越有竞争力。

创建于: 24-05-09

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#求职日记#应届生求职

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杜先生人资经理

完全两个工作方向，先规划自己未来3年内的目标，再去结合自己的性格特点。有闯劲，社交能力强，去私企。想稳定，能吃苦，进山，国企。应届生求职不在决定，而是多尝试找到更适合自己的工作，持续稳定发展。

创建于: 24-04-28

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混着呢还是辞职离家近些

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杜先生人资经理

外面那么卷，出来干嘛，如果稳定，沉浸 2 年把家人接过来不就得了。

创建于: 24-03-05

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“年轻人要多吃苦”是碗毒鸡汤吗？

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杜先生人资经理

积累经验和吃苦没有因果关系，吃再多的辛苦，没有学习并积累经验，其实就是白嫖耍流氓！

创建于: 24-03-04

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#财务#最近去面试两家公司，不知道选哪一家

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杜先生人资经理

单日薪资转正后基本一致，要想多赚钱就第二家，辛苦些。想生活和工作平衡，没有资金压力，就第一家。个人时间充裕时，可以进修提升自己的专业能力。

创建于: 24-03-04

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#面试技巧#HR问你能在我们公司做多久？怎么回答？

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未来可期山东/吉林工程学院/人资经理

一般不会有hr这么直白的问，因为问了也没意义，但也可能想看你第一反应是什么，然后主要看你对公司的了解程度以及个人未来是如何规划的。

创建于: 23-04-23

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收不到hr的正向反馈

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未来可期山东/吉林工程学院/人资经理

经验不足，薪资偏高，就这个原因。

创建于: 23-04-12

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面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？

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未来可期山东/吉林工程学院/人资经理

只因没有offer就去判断靠不靠谱，说明你面试前后的准备工作根本没做好，首先公司办公环境、面试环境，公司行业情况及业务模式，和hr沟通过程中有没有了解到公司对员工的管理风格（所谓的企业文化）公司对该岗位未来规划及晋升是怎样的等等等等，也可以通过多方面...全文

创建于: 23-04-12

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#面试技巧#人事打电话让我等面试时间，说什么要把简历推给部门，我还有希望吗

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未来可期山东/吉林工程学院/人资经理

先确认下有没有给你确定答复时间，有答复时间还有希望，没有答复时间就比较渺茫。该找工作找工作，别把这家公司当重点！

创建于: 23-04-11

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