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#职场聚焦#一位同事已在公司工作5年,能力非常突出,好奇为啥这么优秀的员工还没当上领导?
不要看表象 既然他能力很强没有当领导 还在原岗位兢兢业业的干 有他留下的理由 可能老板工资给到位了 毕竟很多企业薪资是隐私
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#行政大本营#想了解下目前中国各个城市行政人事这块的薪资大概多少?
2500左右 大同HR
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#求职经验#现在显示有意向的,好几天了也没人联系,这是怎么回事呢?
不中意呗
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#职场压力#什么原因投简历的不多?
薪资待遇不给到位 工作地点离家远 发布的技术要求太高 还有就是没开智联会员
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#职场压力#对于那些投递了简历不来面试的人怎么办?
仔细分析一下这个人的简历 觉得这个人符合企业的要求 不来面试再去个电话回访一下 看看什么原因 可以再造一次面试的机会 如果简历显示不怎么符合企业 爽约了就算了 毕竟这是一个双向选择的事情
#职场聚焦#工作最好找,招人才难招
这个是两面性的问题 人才和企业相匹配才是最难的
#领导是个青铜#作为公司人事,一次性采购30元的铅笔是过吗?
30元按理来说不多 但实际多不多是看你们公司的人员的规模 如果办公能用到铅笔的人是20人 本月的采购计划按25人的去采购 买多了积压库存 这只是一个小小的案例 但公司集中采购是不提倡库存过剩
#求职经验#辞职找工作快两个月了,有点着急,是应该将就,还是继续等待
这个看你自己怎么决定 如果经济压力不大 而自身能力还可以 应该选择更适合自己的企业 如果经济压力大 而自身能力一般 应该尽快上岗 因为人在家待久了 会产生惰性还有就是扩大自己的局限性
#求职帮计划#面试后经理说下午通知面试结果,可今天第二天了还没收到电话通知?刷掉了吗?
一般的HR不会忘记什么时候通知你上岗 在约定的时间内没有等到通知 是被刷掉的节奏
#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
不赞成 抱这样心态的人 成长速度不会太快