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杨女士
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回答获3562人阅读、10人点赞,职场影响力12
#有话职说#职场人该不该拥有朋友圈自由?
应该,公私分明
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#疫情下劳动用工指南#疫情没有好转现象,如何向领导申请在家办公?
直接说明情况
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#复工遭遇小区封闭#“外出上班人员,请吃住在单位” 北三县北京上班族陷入两难,你也遇到这种情况了吗?
我家小区也限制出入
#疫情期间让你明白了什么#复工后,你会怎么吃午饭?
带饭到公司
#疫情互助联盟#如果肺炎疫情持续发酵,春节后你选择上班还是在家办公
在家办公
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#疫情下劳动用工指南#用人单位已向应聘人员发放录用通知书,可以疫情防控为由,取消录用吗?
如果单位确实不想录用对方,建议单位提前书面告知应聘者。若应聘者在原通知的时间未到单位入职而去其他单位上班,且也未要求单位赔偿的,可视为员工已同意单位不录用的决定,公司无需赔偿。若员工不同意单位决定,应聘者可自己去走法律程序,但因公司已经及时告知了应聘...全文