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池明
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池明 回答了问题22-10-13
#奥的斯机电电梯有限公司#这里不招收维保人员吗
每天都在招
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池明 发布了动态20-02-18
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池明 回答了问题19-12-23
会叫的鸟儿有虫吃。职场中,应不应该常在领导面前吐露工作辛苦但仍坚持的话语?
应该提,但是适可而止,不能反复提,久了领导会认为你在厌恶现在的工作,反到起反作用。
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池明 回答了问题19-12-21
我是11年开始工作的,在这家企业呆了6年多,一直从事项目申报,期间做了很多大项目,包含奖项,奖励等等,还负责公司的商标专利,最近又开始负责公司所有在研项目的进展跟踪。一直一个人,领导也不配人,内心觉得自己就是个跑腿的。最近的绩效考核方案,让我跌入谷底,每天拼命干活也公司争取,换来的只有巴掌大点的奖金,我该离职吗?
怎么感觉你在公司就像个文员一样,静下心来不妨总结一下自己这些年来做的工作,如果说你觉得职位不匹配,或者说付出没有得到相应的回报,那么你就可以离职了,因为在做下去你会越来越抱怨,从而力不从心。事情自然就做不好。还有一种办法就是找领导谈谈。
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池明 回答了问题19-12-20
38岁,已经失业4个半月了,投的简历都石沉大海,之间面试过4家公司。可惜都没面试上,感觉自己太差劲,唉,痛苦
其实人到了这个年龄个阶段就非常的被动高不成低不就,所以越是这个时候我们就越要想清楚自己想要什么,当然这个要切合实际,目的要明确,其次针对自己想要的也就是目标自己还欠缺什么或者自己的优势在哪里,同时再看看同行业或者自己面试的岗位要求自己差在哪里,这些都...全文
池明 发布了动态19-12-20
#职场问答PK广场#员工做述职报告难,还是领导打绩效难?
首先我们要明白为什么要做述职报告,首先述职报告是对本年度工作的一种回顾和总结,技能得出经验又能发现问题,从另外一方面讲是对我们下一年工作开展奠定基础,好的述职报告会直观的反映述职者的思路和视野。所以好的述职报告是有难度的,但是相对相对领导打绩效而言那...全文
池明 回答了问题19-11-05
#工程部部长#毕业两年,第一年稀里糊涂做1040,出来后做了一年工程,算是工程部的管理者吧,刚辞职不知道做什么好
总结一下这两年自己的工作,看看自己的优势在哪里,还有上一份工作自己为什么没有做长久,着重考虑一下自己内心想法,给自己树立一个目标,这个目标要长远,然后在去找下一份工作,这样你能得到称心的工作。心要静下来。