没有新消息
更多内容
这里起风了
0
关注
6
粉丝
回答获15818人阅读、63人点赞,职场影响力84
#三一集团有限公司#这样的公司你觉得有前途吗?
不清楚你的具体工作,不过太低了,要不内部竞聘,其他岗位,要不走人,这不如任何一个售后
0赞
0踩
0评论
写回答
实话说,别介意,你换工作太频繁了,每个就几个月,是谁都得想想
1赞
和公司签了合同。合同有效期是一年。现在还在实习期2个多月了。辞职的话。会不会要求我赔偿。毕竟我要在实习期内辞职
实习期随便辞职没关系,提前三天提出就行。劳动法都不看的吗?不用赔偿什么
2赞
收到好几家公司的面试邀请,担心自己不知道能不能面试通过,心态低迷。
很简单的,你首先记住,这不要命。先网上把要面试的单位各方面了解下,到时就有话说了,不要怕,谁不欠谁的,把你要面试的岗位要求和自己比比,符合的多说点,不太符合的带过去就行,避重就轻,要显得自信些
因公司变动辞退员工按劳动法还要签辞退协议吗?
不管是改制还是什么,比如原来你和公司签的合同,现在要你和分公司签,这都需要赔钱的,看看内容是什么,这么做的目的是什么,不要傻乎乎的签。看你的问题好像是说变相辞退员工吧?你要记住,不管他们怎么说,只要你没犯严重错误,辞退都是要赔钱的,很多公司忽悠员工骗...全文
6赞
3评论
面试一个第三方检测公司,基本工资才500靠谱吗??
认识很多第三方检测的,最起码也是基本工资两千左右
4赞
前几天面试了一个单位,刚开了一个金融部门,工资还不错,但是感觉谁去他都要,,靠谱吗
你都这么问了,就证明肯定不靠谱,因为你都在怀疑→_→
不签订劳动合同,会受劳动法保护么?!
去下载劳动法学习下,回答的人有的随口瞎说的,自己都不清楚怎么回事,没合同超过一定时间可以要求双倍工资,具体是个什么说法不清楚,另外我能确定的是只要有实质性的雇佣用工关系,就受劳动法保护当然了,你要是有能证明的材料,那更简单
来了公司两年不到,比五年老员工拿的工资还高,被排挤待不下去了,现在年前挖我的公司又联系我了,撤不撤
任何单位都可能遇到这样的事情,挖人的单位如果明显比现在的好你可以走人,但是问问自己是因为待遇更好,还是怕面对这些排挤,如果主要是怕排挤,待遇高不了多少,没必要走,当然实际情况我们不清楚,但是不招人妒是庸才,他们越是不爽,你越要努力,争取爬他们头顶
#施工员#考电工证需要多少钱?
五六百应该