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#虎力职场人#你的工作是双休吗?
是!
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#重庆宏筑建筑设计有限公司#HR能看一下简历吗,谢谢,半个月了。
您好,简历我们每天都在查看,如果合适会主动联系的,谢谢您的关注
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#合肥芸培网络科技有限公司#人事行政为何需要长期出差,条件里面要求的内容也没有需要出差才能办的呢
这是家骗子公司,一看就不是招行政的。
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#求职帮计划#为什么在面试时爽约越来越成为一种普遍的现象了?
智联有一个功能是批量投简历,求职者看到推荐的职位,也不详细看就一键批量投,所以有时候HR联系面试者时,对方就是一头雾水,根本不知道我们是干啥的,即便和她约了,也不见得是她中意的,所以爽约就很正常了,谁都不愿对一个不渴望的职位去花费不必要的时间啊。
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#职场聚焦#现在的求职者,要求越来越高了,你们都是怎么通过低薪招到高要求高标准复核型人才的呢???
这样的条件找到质量高的人真的太难了,如果找到质量好的也是暂时的,对方一旦有机会就会跳槽,所以把薪资和岗位一定要配合好,否则只会增加HR的工作量,效果还非常差。
#行政大本营#定位西安,17年毕业,在这个公司应聘的行政前台一职,但是一直做人事专员兼行政前台,薪资两千七,希望涨工资,老板总是说西安就是这个行情;公司氛围也不是很好,单双休,没有五险,在纠结要不要离职
毕业1年,现在的公司也不正规,工作氛围不好,对你的职业生涯不会有好的帮助,建议尽快换工作