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回答获3567人阅读、4人点赞，职场影响力1
#职场聚焦#试用期6个月，干到第5个月，项目结束，宣布裁员，一分钱赔偿没拿到，因为是试用期 哎 年底裁人，卸磨杀驴，这种垃圾公司的惯用伎俩
我最近也遇见了试用期六个月的公司，我说为什么是六个月劳动法说俩个月，回答我的是签三年劳动合同！你们怎么看？我先去看看最后一面怎么样吧！
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