没有新消息
更多内容
高女士
0
关注
4
粉丝
回答获6406人阅读、5人点赞,职场影响力12
今天是我办理入职的大日子,我人生第一次看到了劳动合同书,看到里面的各种条款,能看懂但又不知道背后的深层意思。在签合同的时候,我要注意里面的哪些条款,什么样的劳动合同才是正规的合同呢?
首先打卡工资,不要听信合理避税,发到两个卡上这种话,合同书上些五千实际发2万的,都可能会出问题,还有不给五险一金的,说工资高还会在乎五险一金这种的,也不要去,如果薪酬待遇严格按照合同来的,一般问题不会大!
5赞
0踩
0评论
写回答
现在是年前找工作好还是年后呢?
年前招的都是牛逼的人,年后就是普通职工了
0赞
总算到了面试的关键一步,要和HR谈薪资了,可为什么我明明是本科毕业生,却和身边读专科的朋友薪资一样呢?在谈论薪资的时候,HR是基于什么因素考虑的呢?大城市的消费真的不低,我又该如何要到一个合理的薪资而不被对方恶意压价呢?
主要差别不是入职时而是入职后,本科以上学历大多是升值升薪的必要条件,大专原地踏步踏,所以你还是占优势的
如何鉴定自己有什么优势?刚毕业求指导
刚毕业这就是劣势了,优势需要靠自己表现给面试官,比如你大学取得的那些成绩,是否运用自己的所学做出过什么成功案例,比如学编程的大学期间做出过什么软件,那优势就大了