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活得精彩回答了问题20-07-28

#生产质量管理#要离职了，公司给加工资，留人，实际是岗位没人，还要走吗?

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个人觉得这个问题要因人而异，首先你要分析自己的特点和优势，这份工作的内容与你的实际情况是否相符。其次，要分析你是否有价值，你在这里挣七千，到别的地方是否可以？如果不行，我劝你继续干下去，毕竟人不能活在梦里，都要吃穿住用的。最后我想说，公司这个岗位目前...全文

创建于: 20-07-28

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活得精彩回答了问题20-07-22

一旦辞职就不要再回原公司了。我和原公司是和平辞职，没有得罪什么人，工作也很努力认真，成绩也得到领导认可。工作不开心。裸辞，休息一段时间后重新找工作，找了一个礼拜比较之后还是觉得原公司好，跟之前领导说想回去，结果，悲剧了，被晾了，感觉没脸了。

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这个世界是公平的，你在高峰的时候不助人，到了你低谷的时候，自然也没人助你。职场上更是一样，公司需要你的时候，你走了，你需要公司的时候，人家晾你也正常。离职就像离婚，没到把后路完全想好的时候，千万不能离，真是忍不住离了，就是再难受也要自己挺着。

创建于: 20-07-22

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活得精彩回答了问题19-11-06

#有话职说#做HR以来，哪件事情让你最崩溃？

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最崩溃的绝对是业务部门不和人资沟通，一味的要人，又留不住，然后倒打一耙，说人资招不上来人。

创建于: 19-11-06

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活得精彩回答了问题19-09-30

#离职#一开始每个月工资2600，后来说转正工资3500-4000干了快一年了，那时天天加班到夜里11点

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给你一点个人的建议，如果是公司没有完善的晋升或转正制度，那就自己提，但是前提是对自己有个准确的评估，顺便找好下一家公司，这样你会更有底气和HR去谈。可能有以下几种情况，咱们分析一下。 1，如果你找到了一个比你现在转正薪资还高的地方，那可能都没有谈的必...全文

创建于: 19-09-30

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活得精彩回答了问题19-09-30

#求职经验#学历对一个人的影响有多大？

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学历作为一个人的“参数标准”，个人感觉代表了一个人的起点，或者说是下限，但是并不能代表未来能取得多大的成就或成功。现在的学历我觉得更多是企业用作筛选人的一种基础手段，在茫茫的应聘者中，用学历这一项参数可以轻易地排除掉更多“不符合”要求的人。说到底...全文

创建于: 19-09-30

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活得精彩回答了问题19-09-17

#面试干货大全#面试最后一问：“你还有什么要问我的吗？”怎么答？

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对于这个问题，肯定很多人都很疑惑，其实这个问题多数情况下是面试官的客套话罢了，但是这并不妨碍求职者好好利用这一问题来展现自我和了解企业。一般情况下会有以下几种回答/提问方式: 1，问面试官企业文化，我相信关注这个问题的人多半也会关注自身的成长与规划，...全文

创建于: 19-09-17

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活得精彩回答了问题19-06-17

我96年的已经工作了4年，现在比较迷茫看不到自己的路该怎么走，也不知道该选择什么工作！

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96年已经做到业务主管，属于非常不错了，看你岗位对应的薪资，应该是在小城市。我推荐给你几个选择，可以考虑一下。首先，关注你们城市的发展方向，从事和这个城市发展相关的行业，比如我们是海边城市，旅游业是未来发展方向，那就做一些旅游相关，旅行社，酒店，景点...全文

创建于: 19-06-17

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活得精彩发布了问题18-12-25

#人力资源#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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