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#苏宁易购集团股份有限公司#苏宁的财务管理部的培训专员岗位，需要经常加班吗？会有双休吗？

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e企学江苏/南京信息工程学院

创建于: 19-06-27

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企业培训的效果为什么差强人意？

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做过企业培训的都知道，在培训中，往往这几个因素会直接影响培训的效果： 1、企业的学习文化氛围。学习说到底是一件违背天性的事，需要不断的练习，掌握和吸收自己不熟悉的知识，有一个良好的氛围很重要。 2、员工之间的互动性。宛如课堂对人的影响一样，培训过...全文

创建于: 19-06-18

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#管培生/储备干部#如何做到让培训生动有趣？

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想要培训生动有趣，一是培训课程的设置需要技巧，可依据课程不同采取不同授课模式，比如：1、管理类的课程，分小组进行竞赛模式，课程分三步：理论讲述、小组讨论、实例演练。2、专业类课程，可增加实际操作课题。3、技术类课程，可把课堂直接搬到一线或生产厂区，实...全文

创建于: 19-06-12

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从企业培训的发展历程展望e企学

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在21世纪前发展初期，中国企业培训行业发展市场规模都不足百亿元。随着改革开放的深化和经济结构的调整，新经济的变革和新技术的注入，不断促使企业创新思路，调整战略方向。为了学习新的发展思路，培训逐渐成为企业发展转型的重要战略工具，与此同时企业培训行业需求...全文

创建于: 19-06-11

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经济效益不好，还用做企业管理培训吗？

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目前市场经济的不景气一定程度上影响到企业的发展利润问题，更多企业意识到自身利益已不仅仅是从外部市场获取，而企业自身内部提高效率、开源节流的战略方针更急需落实，从根本上满足企业对利润的追求。因此企业管理培训必须做为企业发展的重要战略来帮助企业实现高效率...全文

创建于: 19-06-10

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如何看待现在的培训？

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由于互联网的快速发展，传统培训逐渐在时间和空间上占用了企业培训的很多资源。企业员工不再受限于桌面电脑来完成培训学习，移动学习工具将e-learning的学习优势发挥到极致，员工可以随时随地利用移动终端进行学习，不仅满足即时学习的需求，也一定程度上解决...全文

创建于: 19-06-05

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如何规范企业管理？

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企业要规范管理，就需要建立一套科学、系统的内部控制体系建设方法和标准，为企业内部控制体系建设、运行和维护提供指引，并作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。从而确保企业上下从思想上、认识上对内部控制体系保持高度统一，进一步达到行为上的统一，保证企业...全文

创建于: 19-06-04

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HR如何甄选培训机构并与之沟通？

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现在培训机构有很多，但是好的培训机构都具备几个明显的特征。一、看该培训机构办学时间，在这个城市，办了多长时间了。二、看这个培训机构主打什么课程，虽然每个培训机构都有很多课程培训，但是有的课程是主打，也就是很早就开始做的，这样的话，起码对这个省市的...全文

创建于: 19-06-03

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有没有好用的e-learning系统推荐？

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有的，很多的，百度一搜都是。

创建于: 19-05-29

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如何让企业内训顺利而有效地开展？

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前些日子与一些企业HR泛泛而谈，其中聊到关于企业培训的话题，好些HR表示现在公司的年度培训计划实施时总是要面临很大的压力，就是在培训应该为企业发展而服务还是在生产紧要时期先把培训放一边的事情中意见不一，而大多数情况下，迫于现实，企业都会...全文

创建于: 19-05-27

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