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薛先生
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#等你来答#40岁想换赛道，从事人事想换销售赛道，或者
这个可以说是有挑战性的，人事基本上涵盖了很多东西，比如说，企划，现场管理，计划书等一些常规管理策略，但要从事销售还是风险比较大的，尤其是在环境不好的情况下，销售要求的最基本就是能宽宏大量，能容纳百川
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#职场心理#人到中年，难道 35 岁和 40 是两个分界线吗？
这个问题是每一个人都会遇到的，要突破这个界限只有自己不断的进步，学习，超越，比别人更有优势，时代进步太快了，商业变化是瞬间的事儿，故步自封或者是只保留现状肯定会被淘汰，尤其是大环境不好的情况下
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#求职困惑#这种情况咋办？一直等下去吗？
没必要，有些企业的HR根本就不看这些，走过场的多，如果真的实力很强大，可以选择更好的企业
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