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持酒劝斜阳

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-10

#职业规划#如何在职场的各种随机事件中永远保持核心竞争力？

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2.5w 回答
15

积善缘。要有群众基础。硬实力持续精进。不断更新cpu。塑造进取型IP，让大家知道有机会你会争取，有些机会来时，很多人自然会想到是你最合适。有意识培养领导力，不一定是领导才能有领导力。在群体中主动去引领，组织号召，心理有大家，让大家跟随。具备同...全文

创建于: 24-04-10

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-10

#职业规划#996的加班有加班工资9000实际税前10200的工作，和不加班双休的6500工作选哪个呢

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先看工作性质和职业规划，加班不代表就会失去自我，如果是自己非常喜欢的工作，从中能收获自信和成就感，职业成长较高，建议选996，会给以后的自己储备更多的选择权。如果不喜欢，没未来，还是选择6500双休吧，你的精神愉悦还是要靠其他途径获取的。

创建于: 24-04-10

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-10

#职业规划#大学毕业生找企业岗和考公务员，或自己创业当中纠结怎么办？如何选择？

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刚毕业就创业，前提条件是家里有足够的资本让你失败，如果没有，在前两个中做选择。企业岗建议去大企业，得到的是系统完整的学习，不只是技能，包括很多职场软技能也是一些小企业无法能给给到的。并且大企业学到的，将来有一天真的创业，起点也会高一些。考公务员也不代...全文

创建于: 24-04-10

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-10

#职场困境#二胎宝妈，还在哺乳期，怎么平衡工作和家庭～

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作为职场中哺乳期妈妈身份刚结束的过来人，给您一点建议，这件事根本无法平衡。很多妈妈都在寻找平衡中变的焦虑不安。只能内心深处给自己一个边界，到底百分之多少的精力给到职场，剩余多少给到孩子。如果家里条件允许，未来也不受你收入影响，建议绝大多数精力给到孩子...全文

创建于: 24-04-10

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-05

#职场困境#公司团队怎样能做好6S管理

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9207 回答
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先意识统一，从团队利益角度出发，让大家理解重要意义。其次，思想统一，赋予团队统一的目标，共同完成的思想。第三，标准，清晰简单易懂的执行标准和检查标准。第四，规律性检查。第五，过程中遇到问题督导。第六，阶段性总结赋予团队变化的肯定。

创建于: 24-04-05

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-03

#职业规划#40+的朋友们来聊聊

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这个问题范围太广了，得拆开来看。40岁找的是哪类工作，如果是上规模企业的高管，总负责人，谈规划有不合适的感觉，我个人认为还是缺乏自心一些。40岁无论从阅历，思想，智力，社会关系等诸多角度来看，这个人都是相当饱满且有深度的。能面试此类岗位时该充分自信起...全文

创建于: 24-04-03

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-03

想知道口腔赛道方向的销售怎么样～最近了解了一下时代天使

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1.1w 回答
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谢邀！有句俗话是说:金眼科，银牙科，吵吵闹闹小儿科，可见牙科的行业地位。随着居民认知水平的提高，对口腔管理的重视程度也会日益升高，无疑是一个非常好的赛道。不过，这里好的赛道不一定都有好的企业。您可以通过宏观信息先了解一下企业的背景，投资实力，是否有法...全文

创建于: 24-04-03

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-03

这个靠谱吗广大的朋友们

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4375 回答
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非常不靠谱，用高薪资引诱你，关键问题不正面回答，后边会有无数个陷阱等着你的。慎重！

创建于: 24-04-03

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-03

该如何应对？

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确实很棘手，不过您可以问问内心深处的自己，半个月前面试的那家公司，清明节过后也面试成功了，这两家你去哪个？如果最终还是选择清明节后入职的这家，那就不要复试去了；如果复试后成功，你会选择这家而放弃节前面试成功的那家，那就跟公司人事部说明一下，有事晚一两...全文

创建于: 24-04-03

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持酒劝斜阳回答了问题24-04-03

#职场困境#如何快速度过职场瓶颈期

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1.1w 回答
5

积极乐观的看问题，很多事情都能解决。职场瓶颈期每个人职场人都会遇到，遇到了职场瓶颈期，恭喜你，又该蜕变提升了。这个时候说明该自己觉察哪里需要提升了，跟领导好好聊一聊预期，问问自己的目标和职业规划，接下来要短期提升什么，中长期提升什么，做一个详细的提升...全文

创建于: 24-04-03

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