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待在国企管事多压力大且工作地点离家远，应该选择离家近的私企吗
国企 但不是最终选 在这先做 然后筹备跳相对工作压力小的事业或者国企 通常情况 假期休息＞工作距离＞薪资待遇 只要是打工的 私企不用考虑
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#个人成长#频繁调岗要不要立刻离职
接受，继续骑驴找马 专注在工作本身，和周围的人面上礼仪保持好就行。同时投递简历找寻更合适你的工作。当然这有几个前提： 1.下家的五险一金这类的待遇至少和现在的公司持平。 2.公司按国企＞外企＞民营＞私有企业 3薪酬最好能更好 如果不是也是在可接受的范...全文
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为什么总是我在问人资问题，我问一句他回一句。也没有邀请我面试。这是什么意思？
说明人资对你并不觉得合适到想邀请你面试的程度 你可以直接问人资是否合适去面试 不要浪费大家时间
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公司打电话不先与你约面试，直接问你过去薪资，和你的期望薪资这样的公司还能去吗？
可以考虑 根据我的经验来看 这样的公司为了节省时间 直接先匹配薪酬待遇 再考核是否可以应对工作的 这样其实是对求职者比较有利 二来公司也多少可以根据你的薪资得到能力匹配的一些讯息 是自身“价值”的体现 它也会考虑能否给你这个“价值” 你的“价值”是否...全文
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#职场技能#作为非设计专业的学生，报班学了一年的平面设计。但极大部分的招聘都是需要工作经验的，怎么跳出这个瓶颈呢
找个小公司做一段时间 任何的和平面设计挂钩的工作 做一些作品 投简历的时候也把作品附上 作品更有说服力的
#设计师#平面设计，去甲方公司好，还是乙方公司好？工资待遇如果甲方的高一点的话
甲方 后期最重要的是时间 不是工作的时间 而是你不工作的 用于娱乐也好 提升自己的时间 在乙方 几乎是没有这个时间的 而你的价值因为没有成长 实际上因为年龄在贬值 退一步说都忙都没时间 甲方的履历也会更好让你找到相对不那么忙的甲方 整个职业曲线是良...全文
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8.5k工作内容不是很喜欢的甲方公司和6k工作稍微有趣一点的乙方公司怎么选
选甲方 除非自己特别热爱的工作 最后稍微有趣也会变得无聊 而且甲方和乙方的立场上来说 以后你有甲的工作经验 跳到乙方应该容易些 而乙方到甲方嘛…… 回到最现实的 8.5k和6k是起点 成长晋升 还有涨薪资的方面 当然 乙方也不是没有竞争力 就是这个...全文
国企编制4000 月薪1万私企，选哪个
国企编制4000
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