职Q

檐下风铃

建筑师，经营管理，EPC事业倡导人

向Ta提问

7
关注
3
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获5122人阅读、32人点赞，职场影响力49

你会从大公司跳槽去小公司吗？

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

这事存在两面性，一是自己的能力，层级，格局，二是小公司老板的格局，品性，发展空间。换句话说，你能力强，在大平台也获得资源多，越久越掌控一片，该有的都有。而能力强去了创业期的阿里巴巴，也可以平步青云，但反过来就哪里都待不下去。说到底社会是看实力的。

创建于: 21-04-09

4赞

0踩

0评论

写回答

你会从大公司跳槽去小公司吗？

阅读
34.1w 回答
460

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

不会

创建于: 21-04-09

3赞

0踩

0评论

写回答

#PK广场#如果你的妻子年薪百万，你会选择当全职爸爸吗？

阅读
52.1w 回答
1393

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

不会，我不愿意这样就更不应该当全职爸爸，除非是短时期的。人的一生终究是要有自己的成就来做注解的。

创建于: 21-01-30

2赞

0踩

0评论

写回答

#PK广场#新工作不满意继续待着骑驴找马还是果断放弃？

阅读
49.8w 回答
1724

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

骑驴找马看经济状况，也需要真正看清公司

创建于: 20-05-11

3赞

0踩

0评论

写回答

#PK广场#37岁，在三四线城市，企业被国企合并，目前岗位不稳定，有两个机会，大家帮我看下。

阅读
29.4w 回答
654

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

私企，月薪一万

创建于: 20-04-29

2赞

0踩

0评论

写回答

如果你的老板错了，你敢“怼”他吗？

阅读
28.3w 回答
1125

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

首先“怼”用错了！员工服务于企业，围绕着老板的意愿目标工作，与老板是从属和合作关系。“怼”是硬扛，偏情绪化，不建议年轻人用在公司同事和老板身上。其次是分人，大多数老板（不是上级）是为自己企业负责的，所以不是不听建议，而是建议能不能够高度，够深刻，够...全文

创建于: 20-04-23

3赞

0踩

0评论

写回答

如果你的老板错了，你敢“怼”他吗？

阅读
28.3w 回答
1125

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

我敢怼

创建于: 20-04-23

1赞

0踩

0评论

写回答

#建筑/室内设计#工作经验13年，函授本科，一级建筑建造师，月薪一万，早7点晚8忙，公司配宝马5系，工作不开心

阅读
85.4w 回答
1539

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

辞职缺时间缺钱缺心情缺上升空间

创建于: 20-04-15

0赞

0踩

0评论

写回答

#求职帮计划#HR问“是否有面试其它公司”，该如实回答吗？

阅读
176.2w 回答
1488

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

应该

创建于: 20-04-09

1赞

0踩

0评论

写回答

#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗？

阅读
209.1w 回答
5304

檐下风铃浙江/江南大学设计学院

会考虑不长久的没必要迁就

创建于: 20-04-05

0赞

0踩

0评论

写回答