没有新消息
更多内容
记忆橡皮擦
0
关注
粉丝
回答获1877人阅读、4人点赞，职场影响力91
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗？
我觉得35岁这道门槛就是对用工鄙视。80后，刚毕业求职时，用人单位说你没有经验，薪酬不高。工作十年左右，企业又说你岁数大了，不好陪养管理。只想白嫖年轻劳动力。一个35岁以上不用，多好的借口。目前国家劳动人口老龄化，年轻人少了，很多企业已经是不得不放宽...全文
1赞
0踩
0评论
写回答
应该打破 35岁正当壮年，有能力有经验。很多企业设门槛有很大一部分原因是给不了相应的工资。中国的廉价用工红利正在流失，如果不打破，再过十年就会出现无人可用的情况。
3赞
#应届毕业生#一个人，大专服务业。是去大城市还是回小城市那。 在北京找了一个月了多工作了。
个人有个人的想法。北京是一个充满机遇和挑战的地方。有人一夜成名，有人还是一无所有。如果说服不了自己的野心，就给自己设个期限，好及时止损。
0赞
举报 
举报 
写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答