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我要长蘑菇了
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回答获3000人阅读、22人点赞,职场影响力43
我要长蘑菇了 回答了问题20-10-14
刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
有必要,如果老板认可一个员工能力的时候,你就该知道一下这个员工要离职的真正原因。哪怕谈明白后再走,也是一种及时止损的契机。
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我要长蘑菇了 回答了问题19-08-27
接到offer后,HR突然对期望薪资进行打折,你是否会接受?
有时也会接受,每个企业对新人期望值很高,但是要和公司、同事磨合,只有接收认真做出好的成绩,这才是好企业对一个新人的认可,其他没有别的路可选。简历只是说明你的职场经历,工作中的成绩充分说明你的能力。
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我要长蘑菇了 回答了问题19-08-25
找工作找到心累
累了就歇会,觉得有状态的时候就马上投入,真的时间不能等,因为有时的我们已经不年轻了。
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#求职经验#投递简历时年龄是否真的比工作经历重要?
不管在哪个行业,如果是因为你年龄小,那就安心赚点工作经验,再好好经验后面的时间,让自己更优秀
我觉得不一定,不管什么工作和部门,都取决于工作的态度,简历就是在展示优秀的另一面,年龄只是看得见的是你的经历,所以你要看到自己的着重面,把自己优秀的一面让面试官看到才是,加油💪
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#职场聚焦#我是一个普通的办公室文员,周日就我和女经理两个人在加班,中午女经理请我吃饭,后来吃着吃着就聊到对象问题,我还没有对象,女经理三十出头,没有结婚,后来不知怎么的气氛有些奇怪,聊了太多家庭对象上的事。后来我把饭盒收完,女经理和我说以后经常一起这样吃,轮流请,这样好吗?
很好呀,在职场AA很多的,你用正常的心理人家是你部门经理,你干好本职工作就OK,想那么复杂干嘛
我要长蘑菇了 回答了问题19-08-24
#离职那些事儿#新入职一家公司任财务经理,经一周了解到:“公司2012年成立,一直内外账,2017年到现在,已更换过5个财务经理(据说都是自动离职)据我分析1、可能是风险过高;2、董事长比较事,不好伺候(我感觉公司中层对董事长已经到了怕的地步)”。大家说这个公司我能继续呆下去吗?
有能力解决就继续干下去,感觉无能为力就早点撤。