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穷人八分力，富人一口田。

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回答获32370人阅读、244人点赞，职场影响力6447

在路上广东/华侨大学

2026-09-21

心术不正的垃几公司，都有哪些特征： ①想招聘人员，不想交五险一金； ②想辞退员工；却不想承担赔偿； ③想让人加班，又不想付加班费； ④想职场霸凌；但绝不承认过错。

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2026-09-21

一份工作，不包吃不包住，甚至连五险一金都不想规规矩矩缴纳，想尽一切办法少交漏交不交，有的甚至搞劳务派遣、劳务外包这些歪门邪道的手段，规避用工风险，回避长期用工责任，更有甚者打着招聘的幌子，逃避劳动关系，行违法用工之实。这样垃几和缺德的公司和工作，想...全文

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2026-09-19

作为求职者，找工作到底图个啥，图你工资高？图你待遇好？图你五险一金按最高标准交？图你包吃又包住，图你员工食堂饭菜好吃？图你发展空间大？图你工作有编制可以安稳干到退休？图你八小时双休，图你工轻松舒服让人心情好？如果一样也不图，他去你这破破公司干嘛？去...全文

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2026-09-14

高考650分以上＝985名校；高考600-650分＝军校/211；高考550-600分＝部属一本；高考500-550分＝省属二本；高考450-500分＝民办三本；高考400-450分＝公办大专；高考400分以下＝爱干嘛干嘛去吧。

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2026-08-26

不提供吃不提供住的工作，就好比圈块地画个圈（办个营业执照）的养鸡场，不给鸡建鸡窝，却想要鸡给他繁蛋，给鸡腿上栓根线，让它们在圈里自己找吃的，下了蛋了他捡走，因为他说这块地是他的。风吹日晒雨淋的时候，让鸡自己扛，扛不住病死了，就换只鸡继续这套模式，这...全文

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2026-08-26

学历的含金量： ①985名校：高考650分以上； ②军校和211：高考600-650分； ③部属一本：高考550-600分； ④省属二本：高考500-550分； ⑤民办三本：高考450-500分； ⑥公办大专：高考400-450分； ⑦民办大专：高考...全文

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2026-08-24

想不明白很多low公司，为什么会喜欢问求职者“离职原因”，这就好比求职者问你公司的前员工，为什么会离职是一样的道理，你作为hr难道不是心知肚明吗，哪个高端的企业和公司，会问出那么反智的问题，离职原因无外乎主动或被动两种。【主动离职】：求职者认为前公...全文

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2026-07-09

现在招聘最大的问题是：薪资待遇上不去，招聘用人态度制度有问题。不包吃不包住，不遵守劳动法八小时双休工作制，想方设法克扣五险一金待遇，是企业不想提供高的福利待遇吗？显然也不全是。一方面是他的产业结构和盈利模式，不允许他提供高的福利待遇，如果严格遵守劳动...全文

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2026-06-24

人，不管身处困境还是逆境，都要保持自律和学习，保持刻苦奋斗精神，打破幻想，面对现实，直面困难，不逃避痛苦，才能走出泥泞，改变自己吧就改变一切。

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在路上广东/华侨大学

2026-06-21

学历不能证明你有多厉害多优秀，但足以证明一些人有多垃几多low，好的工作一定卡学历，好的机会也绝对有门槛的，不可能“学历不限”什么人都能随便进来，凡事那些“学历不限”的岗位，你压根看都没必要看，多看一秒钟都是对你生命的浪费，因为他压根就不尊重学历，不...全文

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