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逆ぎ戰
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为什么拒绝给老员工涨工资，却高价找新人？
因为前提定位你的是五年前的工资，一年评论涨二百，五年才一千，但是五年后的职场，拿你现在的工资，企业却招不到人，他肯定会加大力度吸引人流，没办法时代变迁，这也是职场的通病，新员工普遍比老员工的工资高的主要原因，
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