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驾～
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驾～ 回答了问题22-04-07
关于基本的问题还要面试再说有什么看法
常见的有几种情况: 1、你的要求整体上能满足：侧重点在你是否面试成功，有可能岗位淘汰率高，招聘者不想把时间浪费在前期沟通上，一般就是已经罗列在招聘信息上了。 2、邀面人员不负责薪资福利待遇沟通：有些公司分工明确，甚至可能是招聘外包，后面会有招聘对接...全文
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驾～ 回答了问题22-04-04
#求职烦恼互助社#疫情期间找工作，应不应该降低自己的薪资要求？
我觉得可以分步骤考量: 第一步，考虑时间成本，确实和很多人提出的一样，疫情是个持久战，可以评估出一个期限，超出这个时间期限，代表更难在这个大环境中突破，就要考虑是否要降低期望； 第二步，如果超出时间期限，可以考虑降低用工期望，招聘当前最大的顾虑，就是...全文
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