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#人事#找一份工作太难了,做个人事专员要求太高了,初中文化真能找,找了将近两个月了
不是工作难找,但凡觉得工作难找的人,都是对公司有要求,对自身没要求的,如果能时刻注重提升自身职业素养,我相信工作还是很好找的,空余的时候去提升个大专学历吧,愿你找到适合的工作
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#工资#在家门口一月8000工资,去外地1000公里一月一万工资该怎么选择
你要考虑的是你的年龄,工作内容,行业前景,公司发展晋升空间,
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82年的,之前虽然做到了部门经理,但是还是一年一年的在外面驻!孩子都快4岁了,感觉她的童年回忆没有我一样!春节辞职回成都,这儿半个月了,也没什么好工作合适!心焦!!!
之前是做什么行业的?我们公司在招人,工作地点成都
#职场聚焦#学历造假但工作能力强的员工,该不该开除?
说说我们公司吧,招聘学历最低要求是大专,然后入职后每个季度都有CQM称号,考核员工两个维度:一个价值观,一个能力值,能力值低 的员工,公司会根据他的情况制定培训计划,但是价值观低的员工,是肯定要走的,学历作假,在我们这里已经是触犯了公司红线,要予以开...全文
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#同事是个猪队友#现在的员工说走就走,连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日,但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失,也不跟公司打个招呼就走了,其实还有半个月的工资还未发,那请问这半个月工资我们还要不要发?他这么不打招呼就走的,真不知道出于什么原因?
如果没有办理离职手续就算旷工啊,旷工一天按3天工资扣罚,考勤记录里直接记录旷工,不然他不办离职,又玩消失,出了事公司还要负责,给劳动合同上的联系地址寄一份开除证明,
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#职场聚焦#应届生们,您什么也不会,给您开了4-7K的五天八小时,又有吃住,您还不愿干?TM的,我当年出来2千的杂活,都抢来干!!!您告诉我,您会干吗?能做啥???给我一个充足的理由
最近面试遇到很多这样的毕业生,是真正的眼高手低,动不动就5K底薪,但是问他对行业是否了解,工作如何开展的时候,确是一脸懵逼,作为新人,培训是肯定要的,一培训又觉得不能按时下班,我就纳闷了,公司花5000底薪,养你一个闲人?你还把自己当大爷,这就算了,...全文
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试用期多久啊,试用期工资多少啊
试用期根据你签合同的年限,一般情况下试用期工资是转正工资的80%
试用期谈好的工资,试用期过后给你降200.还有这操作???
公司对你试用期的表现可能不太满意,一般薪酬都是有定职定级定档的
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说好了工资转正4000,回到家后发信息说3800接受吗,这个是个什么情况
应该有200是绩效吧?
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