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苏回答了问题22-03-30

#来树洞说说话#路女士等你回复：8000/月，五险一金，有餐补月休4天，你觉得我应该辞职吗？

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14.7w 回答
325

刚辞职，1万每月双休

创建于: 22-03-30

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苏回答了问题21-05-16

你能接受领导骂人吗？

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能够，就看领导怎么骂，骂人水平好的洗涤灵魂，舒服！

创建于: 21-05-16

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苏回答了问题20-10-19

#有话职说#你会告诉别人自己的真实工资吗？

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2139

不会，不想多事

创建于: 20-10-19

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苏回答了问题20-09-08

#PK广场#公司的“奋斗者协议”，你会签署吗？

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2062

不会，不如换工作雇佣关系一定建立在平等的前提下，这种违背原则的公司不进也罢！

创建于: 20-09-08

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苏回答了问题20-08-06

月薪5500双休和月薪9000单休，你们会选哪个呢？

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9000单休

创建于: 20-08-06

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苏回答了问题20-04-04

#求职干货分享圈#面试时被HR压价，该如何应对？

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我从来不接受压价！合作的前提是我能为他解决问题同时他也能给到我要求的薪资待遇，大家彼此没有必要压价！

创建于: 20-04-04

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苏回答了问题20-03-27

#有话职说#你愿意在大公司做专员，还是小公司做主管？

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主管，职级高薪酬高假如一时积累了一定的经验且能力可以释放的时候我觉得可以进入小公司！毕竟虽公司小但是职位和薪资才是衡量个人价值的唯一标准！

创建于: 20-03-27

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苏回答了问题19-07-19

接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？

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除了事先有过充分沟通，并就工资的组成有了明确，否则不接受任何形式的薪资打折，我在面试团队成员时都会和对方说清楚，毕竟未来还要在一起共事，彼此的信任很重要！

创建于: 19-07-19

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苏回答了问题19-07-18

智联招聘上面中介多吗，怎样才能避开中介跟公司直接沟通呢

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我个人觉得不应该排斥中介，很多时候中介在我们和企业中能起到很多很好的作用！比如侧面了解即新东家的内部情况了解对方的诉求！对方存在的问题需要我们去解决什么问题，很有利于我们在和企业HR的深入沟通！中介就是在帮我们提前做了充足的功课！这不是很好吗！

创建于: 19-07-18

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苏回答了问题19-07-02

#招商总监#有没有好的招商项目一起做，有团队，求志同道合精英

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可以交换一下联系方式

创建于: 19-07-02

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