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古女士
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回答获12708人阅读、50人点赞,职场影响力10
#HR社区#候选人和自己聊非工作事情,HR该怎么办?
通过聊非工作的事你可以得到跟工作相关的东西吗?比如:性格、思维方式以及其他,如果能就聊,面试主要是看人员和岗位匹配与否,不一定只聊工作。如果把握不好,那就及时拉回来,拉不回来就算了吧,得不到结果继续下去干嘛呢
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#有话职说#你愿意在大公司做专员,还是小公司做主管?
专员,平台大好镀金 根据阶段决定, 如果还在人生的起步阶段,做专员去,学习的东西多,大公司环境会给你更系统的学习培训,还有大的眼界 如果自己学的多了,能力强,做主管去,慢慢成为高层,学会统筹公司,以后可以成为老板亲信甚至股份,也可以出来自己创业
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#有话职说#职场中哪种性格的人,混得更好?
内向型 这个问题重要吗?问题结果对你有什么实在意义?或许这两个问题对你更重要
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#政府及非盈利机构从业者#疫情发生后,考公务员会更吃香吗?
不一定 我们家有个公务员,从大年初一上到今天,没还有休息过一天,那段时间疫情严重的时候,一直冲一线,家都不敢回,怕身上带病毒,传染家里孩子
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#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历?
很短是多短定义不容易明确 如果实习期都没过,应该不算正式工作,那可以不写;如果更长,建议如实告知,这是招聘单位的一个评判依据。当然,是否如实告知也是招聘单位的一个评判依据,你觉得影响哪个评判更能带来大的后果呢?
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